Ética y Valores en Acción

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Juego educativo sobre ética y profesiones

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Diego Flores

Peru

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Ética y Valores en Acción


AsterQuiz Ética y Valores en AcciónVersion en ligne Juego educativo sobre ética y profesiones par Diego Flores 1 1) ¿Cuál concepto distingue la ética de la moral? a) la norma social; b) la reflexión teórica sobre lo correcto; c) el código de la empresa. Explicación: la ética es la disciplina que cuestiona por qué algo es correcto. a c b a c b 2 2) ¿Qué describe mejor la moral en un grupo social? a) principios universales; b) normas y creencias aceptadas por esa comunidad; c) reglas de un código profesional. Explicación: la moral es un conjunto práctico de normas de una cultura. a b b c c a 3 3) ¿Qué diferencia la ética profesional del código ético? a) ética profesional es para la persona; código ético es un documento formal; c) no hay diferencia. Explicación: la ética profesional es orientación personal; el código es documento normativo. a b b c c a 4 4) En una empresa, entregar un código ético para guiar decisiones se llama: a) perfil profesiográfico; b) código ético; c) moral de negocio. Explicación: código ético es el documento formal de principios y normas. a c b a c b 5 5) ¿Qué concepto se aplica al conjunto de normas que regula el comportamiento en una profesión? a) ética; b) moral; c) código ético. Explicación: la ética profesional regula conductas en el ejercicio profesional. a a b b c c 6 6) Verdadero o Falso: La ética y la moral siempre coinciden en una sociedad. Explicación: pueden diferir; la ética es teoría, la moral práctica. a Verdadero b Falso 7 7) Situación: Un trabajador debe decidir si denunciar un conflicto de interés que podría perjudicar a la empresa. ¿Qué concepto se aplica principalmente? a) ética profesional; b) moral; c) perfil profesiográfico. Explicación: implica deber profesiona a a b c c b 8 8) Situación: Una empresa establece valores como respeto y transparencia para empleados. ¿Qué concepto representa? a) ética profesional; b) código ético; c) perfil profesiográfico. Explicación: es un código de valores corporativos. a a b b c c 9 9) Situación: Un comité de RRHH describe habilidades y requisitos para un puesto. ¿Qué concepto representa? a) ética; b) moral; c) perfil profesiográfico. Explicación: describe capacidades y requisitos para el puesto. a c b b c a 10 10) Situación: Sala de reuniones: ¿Qué concepto guía decidir si aceptar un regalo de un proveedor para evitar conflictos de interés? a) ética; b) moral; c) código ético. Explicación: conflicto de interés se aborda con la ética profesional y el código a b b c c a

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Ética y Valores en AcciónVersion en ligne

par Diego Flores

1) ¿Cuál concepto distingue la ética de la moral? a) la norma social; b) la reflexión teórica sobre lo correcto; c) el código de la empresa. Explicación: la ética es la disciplina que cuestiona por qué algo es correcto.

2) ¿Qué describe mejor la moral en un grupo social? a) principios universales; b) normas y creencias aceptadas por esa comunidad; c) reglas de un código profesional. Explicación: la moral es un conjunto práctico de normas de una cultura.

3) ¿Qué diferencia la ética profesional del código ético? a) ética profesional es para la persona; código ético es un documento formal; c) no hay diferencia. Explicación: la ética profesional es orientación personal; el código es documento normativo.

4) En una empresa, entregar un código ético para guiar decisiones se llama: a) perfil profesiográfico; b) código ético; c) moral de negocio. Explicación: código ético es el documento formal de principios y normas.

5) ¿Qué concepto se aplica al conjunto de normas que regula el comportamiento en una profesión? a) ética; b) moral; c) código ético. Explicación: la ética profesional regula conductas en el ejercicio profesional.

6) Verdadero o Falso: La ética y la moral siempre coinciden en una sociedad. Explicación: pueden diferir; la ética es teoría, la moral práctica.

7) Situación: Un trabajador debe decidir si denunciar un conflicto de interés que podría perjudicar a la empresa. ¿Qué concepto se aplica principalmente? a) ética profesional; b) moral; c) perfil profesiográfico. Explicación: implica deber profesiona

8) Situación: Una empresa establece valores como respeto y transparencia para empleados. ¿Qué concepto representa? a) ética profesional; b) código ético; c) perfil profesiográfico. Explicación: es un código de valores corporativos.

9) Situación: Un comité de RRHH describe habilidades y requisitos para un puesto. ¿Qué concepto representa? a) ética; b) moral; c) perfil profesiográfico. Explicación: describe capacidades y requisitos para el puesto.

10) Situación: Sala de reuniones: ¿Qué concepto guía decidir si aceptar un regalo de un proveedor para evitar conflictos de interés? a) ética; b) moral; c) código ético. Explicación: conflicto de interés se aborda con la ética profesional y el código