Igualdad de género en la UNAM

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E strategies para igualdad

Créé par

Mora Rodríguez Kevin

Mexico

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1	Anonyme 3 Septembre 2026	% 90	04:40

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Igualdad de género en la UNAM


Igualdad de género en la UNAMVersion en ligne E strategies para igualdad par Mora Rodríguez Kevin 1 ¿Cuál es un objetivo clave de las estrategias de igualdad de género en la UNAM? a Aumentar plazas administrativas b Reducir becas para algunas personas c Promover la igualdad de derechos y oportunidades d Exigir lenguaje exclusivo 2 ¿Qué protocolo es común en universidades para prevenir violencia de género? a Protocolo institucional de actuación ante la violencia de género b Código de ética único sin protocolo de género c Manual de convivencia sin violencia d Protocolo de seguridad física sin enfoque de género 3 ¿Qué medida apoya la conciliación trabajo-estudio en la UNAM? a Guarderías universitarias y horarios flexibles b Eliminación de permisos c Aumento de carga laboral para estudiantes d Becas solo para hombres 4 ¿Qué acción promueve el lenguaje inclusivo en la UNAM? a Eliminar cualquier referencia de género b Uso del masculino genérico c Lenguaje exclusivo por género d Uso de lenguaje respetuoso e inclusivo 5 ¿Qué medida fortalece la igualdad de género en cargos directivos? a Limitación de candidaturas femeninas b Aplicación de cuotas y criterios de equidad c Excluir a grupos vulnerables d Reducción de salarios por género 6 ¿Qué mecanismo facilita la denuncia de violencia de género? a Línea de atención y buzón confidencial b Sin canales de denuncia c Publicar quejas en redes sociales d Solo denuncias presenciales en oficina central 7 ¿Qué tipo de programas fortalecen la perspectiva de género en el desarrollo profesional? a Formación en áreas no relacionadas b Cursos solo para hombres c Capacitación sin enfoque de género d Cursos y talleres sobre perspectiva de género 8 ¿Qué indicador mide el avance de igualdad en la UNAM? a Cantidad de cafeterías b Número de autos en campus c Horas de clase d Proporción de mujeres en cargos directivos 9 ¿Qué apoyo se ofrece a víctimas de acoso? a Solo atención médica b Servicios de atención psicológica y asesoría legal c Ignorar la queja d Castigar a la víctima 10 ¿Qué política promueve investigación con equidad de género? a Revisión curricular con perspectiva de género b Limitación de publicaciones c Carga de trabajo sin perspectiva d Prohibición de estudios de género Explicación 1 Las estrategias buscan derechos y oportunidades iguales, no solo expansión administrativa. 2 Se trata de un protocolo específico para actuar ante violencia de género. 3 Medidas de conciliación incluyen servicios de guardería y flexibilidad horaria. 4 El lenguaje inclusivo evita sesgos y excluye palabras que minimizan identidades. 5 Las cuotas y criterios de equidad buscan representación equitativa. 6 Se ofrecen canales confidenciales para reportar de forma segura. 7 La formación con enfoque de género eleva la sensibilidad institucional. 8 La representación de mujeres en cargos directivos es un indicador clave. 9 Un enfoque integral incluye apoyo psicológico y legal. 10 La revisión curricular garantiza que la investigación considere género.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Mora Rodríguez Kevin

¿Cuál es un objetivo clave de las estrategias de igualdad de género en la UNAM?

¿Qué protocolo es común en universidades para prevenir violencia de género?

¿Qué medida apoya la conciliación trabajo-estudio en la UNAM?

¿Qué acción promueve el lenguaje inclusivo en la UNAM?

¿Qué medida fortalece la igualdad de género en cargos directivos?

¿Qué mecanismo facilita la denuncia de violencia de género?

¿Qué tipo de programas fortalecen la perspectiva de género en el desarrollo profesional?

¿Qué indicador mide el avance de igualdad en la UNAM?

¿Qué apoyo se ofrece a víctimas de acoso?

¿Qué política promueve investigación con equidad de género?

Explicación