El trabajo en la Era Digital y las Startups.

Froggy Jumps

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Desafío sobre el trabajo digital

Créé par

Lorena Gates

Argentina

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Anonyme 6 Septembre 2026	% 100	01:29
2	Anonyme 31 Août 2026	% 100	02:56
3	Anonyme 31 Août 2026	% 90	01:34
4	Anonyme 31 Août 2026	% 90	02:31
5	Anonyme 31 Août 2026	% 90	02:37
6	Lorena Gates 7 Septembre 2026	% 90	02:42
7	Anonyme 31 Août 2026	% 80	03:07
8	Anonyme 31 Août 2026	% 80	03:43
9	Anonyme 31 Août 2026	% 80	04:06
10	Anonyme 31 Août 2026	% 70	02:04

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El trabajo en la Era Digital y las Startups.


Froggy Jumps El trabajo en la Era Digital y las Startups.Version en ligne Desafío sobre el trabajo digital par Lorena Gates 1 ¿Qué cambia la morfología del trabajo en la era digital según la lectura? a La aparición de formas de trabajo más flexibles y multifuncionales. b El retorno a horarios fijos y rígidos. c La reducción de la colaboración entre personas. 2 ¿Cuáles son los impactos de la digitalización sobre el empleo? a Genera crecimiento de la ocupación como consecuencia de crecimiento económico, sobre todo de puestos calificados. b La destrucción de puestos de trabajo es superior a la creación de nuevos puestos. c La flexibilización laboral que siempre es negativa para los trabajadores. 3 ¿Cuál es el impacto de la tecnología sobre la forma de trabajar? a Reuniones virtuales y procesos automatizados. b Espacios burocráticos y jerarquizados. c Teletrabajo y Jornadas de 14 horas. 4 ¿Qué impacto tiene la digitalización en la organización del trabajo? a Centralización en las personas y servicios garantizados. b Menor comunicación interna por falta de socialización. c Reducción de personal directivo y calificado. 5 Según el marco teórico, ¿qué caracteriza a las startups? a Innovación y rapidez para adaptar el negocio, b Conservadurismo y jerarquía rígida. c Enfoque en tareas repetitivas. 6 ¿Qué impacto tiene la digitalización en la gestión del capital humano? a Desarrollo de nuevas competencias y formación continua. b Extinción de la comunicación verbal y digital. c Incremento de control de horarios en todas las tareas. 7 ¿Qué otros impactos tiene la digitalización en la gestió de RRHH? a Mando autoritario y control estricto. b Adaptación continua y flexibilidad en la gestión de personas. c Reducción de competencias necesarias. 8 En la cultura de las empresas digitalizadas, ¿qué mirada es clave? a Prioridad a procesos internos únicamente. b Competencia entre equipos. c Gestión centralizada con mirada en el cliente. 9 ¿Qué dos rasgos del Startups se destacan en general? a Estabilidad y jerarquía constante. b Rigidez y control. c Creatividad y agilidad. 10 ¿Qué forma de trabajo surge por la digitalización? a Ausencia de tecnología en procesos. b Nuevas formas de trabajar, como teletrabajo. c Trabajo exclusivamente en oficina. 11 ¿Qué se describe como éxito en una startup? a Innovación y crecimiento sostenido. b Crecimiento rápido sin calidad. c Alta inversión sin escalabilidad. 12 Nombrar tres características propias de las startups. a Feedback, escalabilidad e incertidumbre. b Tecnología, certidumbre y crecimiento. c Innovación y escasa comunicación y motivación. 13 ¿Cuáles son las fases en la creación y desarrollo de una startup, segun la teoria? a I+D+i, pre-incubación, incubación, aceleración y consolidación. b Incubación, aceleración y desarrollo. c I+D+i, incubación e internacionalización. 14 ¿Cuáles son las actividades propias de una Startup, según la teoría estudiada? a Propiedad intelectual, internacionalización y alianzas/redes. b Formación, gestión y fabricación de bienes tangibles. c Gestión y comercialización en el ámbito local. 15 ¿Cuales son los problemas que enfrentan las startups, según la teoria? a Gestionar RRHH, trabajar bajo estres y conseguir financiamiento. b Seleccionar RRHH, trabajo cero estres y conseguir financiamiento. c Alinearse a las necesidades del Estado e invertir los remanentes de utilidades. 16 ¿Cuál es la definición de pisos pegajosos? a Fuerzas invisibles, como los mandatos culturales, que atrapan a las mujeres en los puestos más bajos y precarizados. b Trayectorias que se interrumpe debido a la falta de políticas de conciliación (maternidad, cuidados) o la pérdida de redes de contacto. c Barrera invisible que frena el ascenso de mujeres altamente calificadas hacia los puestos de máxima decisión y liderazgo en empresas y organismos. 17 ¿Cuál es la definición de escaleras rotas? a Fuerzas invisibles, como los mandatos culturales, que atrapan a las mujeres en los puestos más bajos y precarizados. b Trayectorias que se interrumpe debido a la falta de políticas de conciliación (maternidad, cuidados) o la pérdida de redes de contacto. c Barrera invisible que frena el ascenso de mujeres altamente calificadas hacia los puestos de máxima decisión y liderazgo en empresas y organismos. 18 ¿Cuál es la definición de techo de cristal? a Fuerzas invisibles, como los mandatos culturales, que atrapan a las mujeres en los puestos más bajos y precarizados. b Trayectorias que se interrumpe debido a la falta de políticas de conciliación (maternidad, cuidados) o la pérdida de redes de contacto. c Barrera invisible que frena el ascenso de mujeres altamente calificadas hacia los puestos de máxima decisión y liderazgo en empresas y organismos.

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par Lorena Gates

¿Qué cambia la morfología del trabajo en la era digital según la lectura?

¿Cuáles son los impactos de la digitalización sobre el empleo?

¿Cuál es el impacto de la tecnología sobre la forma de trabajar?

¿Qué impacto tiene la digitalización en la organización del trabajo?

Según el marco teórico, ¿qué caracteriza a las startups?

¿Qué impacto tiene la digitalización en la gestión del capital humano?

¿Qué otros impactos tiene la digitalización en la gestió de RRHH?

En la cultura de las empresas digitalizadas, ¿qué mirada es clave?

¿Qué dos rasgos del Startups se destacan en general?

¿Qué forma de trabajo surge por la digitalización?

¿Qué se describe como éxito en una startup?

Nombrar tres características propias de las startups.

¿Cuáles son las fases en la creación y desarrollo de una startup, segun la teoria?

¿Cuáles son las actividades propias de una Startup, según la teoría estudiada?

¿Cuales son los problemas que enfrentan las startups, según la teoria?

¿Cuál es la definición de pisos pegajosos?

¿Cuál es la definición de escaleras rotas?

¿Cuál es la definición de techo de cristal?