Repasando las 12 Q

Froggy Jumps

Parties jouées 6 %Précision 54 Temps moyen 05:16

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Quiz de repaso rápido

Créé par

juan salazar

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	jimena 2 Septembre 2026	% 64	06:00
2	Vanessa 2 Septembre 2026	% 64	06:00
3	Juancho 26 Août 2026	% 50	03:48
4	Manu 26 Août 2026	% 50	03:48
5	Javo58 2 Septembre 2026	% 50	06:00
6	El esponja 2 Septembre 2026	% 43	06:00

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Repasando las 12 Q


Froggy Jumps Repasando las 12 QVersion en ligne Quiz de repaso rápido par juan salazar 1 ¿Qué mide esta pregunta? "¿Qué tan satisfecho estás con tu empresa como lugar de trabajo?" a Mi satisfacción general con la empresa como lugar para trabajar. b Mi satisfacción con las condiciones laborales de mi área. c Mi satisfacción con las oportunidades de desarrollo que ofrece la empresa 2 ¿Qué significa "Sé lo que se espera de mí en el trabajo"? a Conozco las prioridades generales de la empresa. b Tengo claridad sobre mis responsabilidades y resultados esperados c Sé cómo se mide el desempeño de mi equipo 3 ¿Qué evalúa esta pregunta? "Tengo los materiales y el equipo que necesito para hacer bien mi trabajo." a Si cuento con los recursos necesarios para desempeñar mi trabajo correctamente. b Si recibo apoyo de mis compañeros cuando enfrento dificultades. c Si conozco los procedimientos necesarios para cumplir mis funciones 4 En el trabajo, tengo la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer cada día. a Si desempeño funciones variadas dentro de mi puesto b Si puedo participar en actividades que me resultan interesantes c Si puedo aprovechar mis talentos y fortalezas en mis actividades diarias. 5 ¿Cuál es un ejemplo de reconocimiento en el trabajo? a Recibir comentarios frecuentes sobre el trabajo que realizo b Recibir agradecimiento o felicitación por una contribución bien realizada c Que mi jefe dé seguimiento constante a mis resultados 6 ¿Cómo demuestro un interés genuino por mis compañeros en el trabajo? a Escuchándolos, apoyándolos y preocupándome por su bienestar b Ayudándolos a cumplir sus metas laborales c Manteniéndome disponible para resolver sus dudas de trabajo. 7 ¿Qué significa que alguien fomente tu desarrollo? a Que te ayude a alcanzar tus objetivos de desempeño b Que te asigne tareas que representen nuevos retos c Que apoye activamente tu aprendizaje y crecimiento profesional 8 Cuando mis opiniones importan, significa que: a Tengo influencia en las decisiones relacionadas con mi trabajo b Mis sugerencias son compartidas con otros niveles de la organización c Mis ideas son escuchadas y consideradas al tomar decisiones 9 ¿La misión o el propósito de mi empresa me hace sentir que mi trabajo es importante? a Me ayuda a comprender cómo mi trabajo contribuye a algo significativo b Me permite entender los objetivos generales de la organización c Me ayuda a identificar el impacto de mi área en los resultados 10 ¿Mis compañeros de trabajo están comprometidos con la realización de un trabajo de calidad? a Se esfuerzan por hacer bien las cosas desde la primera vez. b Cumplen consistentemente con los estándares establecidos. c Buscan alcanzar los resultados esperados en sus actividades. 11 Tengo un mejor amigo en el trabajo a Porque favorece una comunicación más efectiva dentro del equipo. b Porque contar con una amistad cercana fortalece el apoyo y la colaboración. c Porque contribuye a generar un ambiente laboral positivo. 12 En los últimos 12 meses, alguien en el trabajo me ha hablado sobre mi progreso. a He recibido retroalimentación específica sobre mi crecimiento y desempeño. b He revisado con mi líder el cumplimiento de mis objetivos laborales c He conversado sobre mis oportunidades futuras dentro de la empresa 13 Este último año he tenido oportunidades en el trabajo para aprender y crecer a He participado en actividades que fortalecen mi experiencia laboral b He recibido recursos para mejorar mi desempeño actual. c He tenido oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos 14 ¿Cuál es el objetivo principal de las 12 Q's? a Medir y mejorar el compromiso de los colaboradores b Identificar los factores que influyen en la experiencia laboral c Evaluar el nivel de conexión de los colaboradores con la organización

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¿Qué mide esta pregunta? "¿Qué tan satisfecho estás con tu empresa como lugar de trabajo?"

¿Qué significa "Sé lo que se espera de mí en el trabajo"?

¿Qué evalúa esta pregunta? "Tengo los materiales y el equipo que necesito para hacer bien mi trabajo."

En el trabajo, tengo la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer cada día.

¿Cuál es un ejemplo de reconocimiento en el trabajo?

¿Cómo demuestro un interés genuino por mis compañeros en el trabajo?

¿Qué significa que alguien fomente tu desarrollo?

Cuando mis opiniones importan, significa que:

¿La misión o el propósito de mi empresa me hace sentir que mi trabajo es importante?

¿Mis compañeros de trabajo están comprometidos con la realización de un trabajo de calidad?

Tengo un mejor amigo en el trabajo

En los últimos 12 meses, alguien en el trabajo me ha hablado sobre mi progreso.

Este último año he tenido oportunidades en el trabajo para aprender y crecer

¿Cuál es el objetivo principal de las 12 Q's?