Test TH Inducción 2

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Parties jouées 27 %Précision 78 Temps moyen 02:32

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Este test busca fortalecer y evaluar conocimientos básicos sobre los principales procesos de Talento Humano, como desarrollo, nómina y Seguridad y Salud en el Trabajo. Es un espacio para aprender, identificar dudas y conocer mejor cómo estos procesos contribuyen a nuestro bienestar y desarrollo en la organización.

Créé par

Juliana Valencia Duque

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Francisco Buelvas 26 Août 2026	% 100	01:55
2	OSCAR 26 Août 2026	% 100	02:14
3	JCZV 26 Août 2026	% 100	02:54
4	Carolina 26 Août 2026	% 89	01:21
5	Richar 26 Août 2026	% 89	02:17
6	Lyda 26 Août 2026	% 89	02:19
7	Anonyme 26 Août 2026	% 89	02:24
8	Yolanda 26 Août 2026	% 89	02:52
9	jairgiga 26 Août 2026	% 89	02:54
10	Jhon Freddy 26 Août 2026	% 89	03:22

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Test TH Inducción 2


Test TH Inducción 2Version en ligne Este test busca fortalecer y evaluar conocimientos básicos sobre los principales procesos de Talento Humano, como desarrollo, nómina y Seguridad y Salud en el Trabajo. Es un espacio para aprender, identificar dudas y conocer mejor cómo estos procesos contribuyen a nuestro bienestar y desarrollo en la organización. par Juliana Valencia Duque 1 ¿Qué documentos debe presentar un trabajador para solicitar el retiro de sus cesantías destinadas al arreglo o mejoramiento de vivienda? a Cédula de ciudadanía y certificación bancaria. b Documento de identidad, solicitud de retiro de cesantías y documentos que soporten la destinación de los recursos para el mejoramiento de vivienda. c Únicamente una carta solicitando el retiro de las cesantías. d Certificado laboral y copia del contrato de trabajo. 2 ¿Cuál es el procedimiento correcto para solicitar un permiso laboral? a El trabajador debe solicitar el permiso directamente a Talento Humano, quien se encargará de informar al jefe inmediato. b El trabajador debe solicitar el permiso directamente a su jefe inmediato, y posteriormente este debe informar a Talento Humano la novedad. c El trabajador puede ausentarse y comunicar el permiso a Talento Humano cuando regrese. d El trabajador debe solicitar autorización únicamente a un compañero de trabajo. Respuesta correcta: B. 3 ¿Cuáles son los datos más importantes para diligenciar una requisición? a Poner el número de la requisición, nombre de la persona que sustituye, horario, tipo de vacante, asignación académica o funciones específicas, cargo que sustituye, fecha de la requisición. b Nombre, fecha, número de requisición, persona que sustituye, horario, tipo de vacante, asignación académica o funciones específicas. c Poner el número de la requisición, persona que sustituye, horario, edad del candidato, genero, fecha de contratación. d 4 ¿Cuál es el orden del proceso de contratación y/o selección? a Requisición, entrevistas, pruebas psicotécnicas, examen médico, firma de contrato e inicio de labores. b Entrevistas, firma de contrato, requisición, pruebas psicotécnicas, inicio de labores y examen médico. c Pruebas psicotécnicas, requisición, examen médico, inicio de labores, entrevistas y firma de contrato. d 5 ¿Qué documentos debe enviar el rector al área de selección para solicitar personal para cubrir una vacante? a Requisición y formato de entrevista u observación de clase. b Hoja de vida del candidato, contrato laboral y certificado de afiliación a seguridad social. c Evaluación de desempeño, desprendible de nómina y certificado de examen médico. d 6 ¿Con cuánto tiempo cuenta el área de selección para cubrir una vacante? a 5 días b 10 días c 15 días d 7 ¿quién es el encargado de publicar las vacantes de los colegios en páginas como; CompuTrabajo, Job, el empleo, LinkedIn etc.? a Líder de talento humano b Coordinadora de atracción y selección c Rectores y coordinadores d Cualquier persona vinculada en los colegios 8 Se puede iniciar contrato con una persona que anteriormente ha tenido no continuidad a Si b No c d 9 ¿Se puede firmar contrato sin haber validado los títulos del personal para caso docentes? a Si b No c d

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Test TH Inducción 2Version en ligne

par Juliana Valencia Duque

¿Qué documentos debe presentar un trabajador para solicitar el retiro de sus cesantías destinadas al arreglo o mejoramiento de vivienda?

¿Cuál es el procedimiento correcto para solicitar un permiso laboral?

¿Cuáles son los datos más importantes para diligenciar una requisición?

¿Cuál es el orden del proceso de contratación y/o selección?

¿Qué documentos debe enviar el rector al área de selección para solicitar personal para cubrir una vacante?

¿Con cuánto tiempo cuenta el área de selección para cubrir una vacante?

¿quién es el encargado de publicar las vacantes de los colegios en páginas como; CompuTrabajo, Job, el empleo, LinkedIn etc.?

Se puede iniciar contrato con una persona que anteriormente ha tenido no continuidad

¿Se puede firmar contrato sin haber validado los títulos del personal para caso docentes?