MAGNET

Froggy Jumps

Parties jouées 14 %Précision 53 Temps moyen 05:46

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Créé par

STEPHANNY CAPACHO CASTILLO

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	STEPHANNY CAPACHO CASTILLO 25 Août 2026	% 88	02:30
2	Henry Espinosa 25 Août 2026	% 88	05:43
3	Alejandra 25 Août 2026	% 75	04:59
4	laura berrio 25 Août 2026	% 75	07:03
5	Angel Canabal 25 Août 2026	% 63	07:03
6	yeison 25 Août 2026	% 50	05:43
7	Bety Reyes 25 Août 2026	% 50	05:43
8	Karen 25 Août 2026	% 50	07:03
9	julian 25 Août 2026	% 38	05:05
10	Diana Serrano 25 Août 2026	% 38	05:43

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Froggy Jumps MAGNETVersion en ligne MAGNET par STEPHANNY CAPACHO CASTILLO 1 ¿Que es MAGNET? a Es una habilitación que otorga un reconocimiento por la Amenican Nurses Credentialing Center a las instituciones de salud que demuestran excelencia. b Es una certificación que otorga un reconocimiento por la Amenican Nurses Credentialing Center a las instituciones de salud que demuestran excelencia en enfermería c Es una acreditación que otorga un reconocimiento por la Amenican Nurses Credentialing Center a las instituciones de salud que demuestran excelencia en enfermería. 2 ¿Que promueve la certificación MAGNET? a Trabajo colaborativo, desarrollo profesional, Investigación y cuidado humanizado. b Trabajo colaborativo, reasignación de tareas y cuidado humanizado. c Investigación e innovación y cuidado humanizado. 3 La certificación MAGNET impulsa la excelencia y la mejora continua a través de 4 componentes: a Liderazgo, Practica profesional, nuevos temas e innovación. b Liderazgo transformacional, nuevos conocimientos, trabajo en equipo y sostenibilidad. c Liderazgo transformacional, Practica profesional ejemplar, empoderamiento estructural y nuevos conocimientos, innovación y mejoras 4 Teniendo en cuenta el componente de: Liderazgo transformacional. La misión, visión, valores y el plan estratégico están alineados con la organización para mejorar el desempeño? a Si, la Dirección Corporativa de enfermería hace parte de la estructura institucional dentro de la vicepresidencia en salud de la FCV. b Si, los enfermeros hacemos parte de la estructura institucional dentro de la Dirección medica. c No, la Dirección Corporativa de enfermería no hace parte de la estructura institucional. 5 La planeación estratégica de la Dirección Corporativa de Enfermería establece una alineación con la misión institucional abordando los siguiente objetivos: a Liderazgo, Investigación, sostenibilidad, Gestión, excelencia en resultados clínicos, ACP. b Liderazgo en salud digital, Innovación en el cuidado de la vida, sostenibilidad, Gestión integral de la atención, Posicionamiento global, excelencia en resultados clínicos, ACP. c Innovación en el cuidado de la vida, sostenibilidad, Tramite administrativo, excelencia en resultados clínicos, ACP. 6 ¿Quien es la encargada de la socialización de la planeaación? a La directora de Enfermería y los Lideres de enfermería b La coordinadora del servicio junto con el jefe del CE trauma c El enfermero Champion junto con la Coordinadora 7 ¿Cada cuanto se realiza la socialización de la planeación? a Cada año en el ultimo Staf de Enfermería b Cada mes en el Staf de Enfermería c Cada semestre Staf de Enfermería 8 ¿Cual es el propósito de la socialización de la planeación anual? a Revisar que servició tiene mayor falencia y hacer planes de mejora b Para adjuntar a los indicadores c Implementar planes de acción para asegurar que se articule con los indicadores de estructura, proceso u resultado.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par STEPHANNY CAPACHO CASTILLO

¿Que es MAGNET?

¿Que promueve la certificación MAGNET?

La certificación MAGNET impulsa la excelencia y la mejora continua a través de 4 componentes:

Teniendo en cuenta el componente de: Liderazgo transformacional. La misión, visión, valores y el plan estratégico están alineados con la organización para mejorar el desempeño?

La planeación estratégica de la Dirección Corporativa de Enfermería establece una alineación con la misión institucional abordando los siguiente objetivos:

¿Quien es la encargada de la socialización de la planeaación?

¿Cada cuanto se realiza la socialización de la planeación?

¿Cual es el propósito de la socialización de la planeación anual?