Actividad de cierre Dinamicas de grupos

AsterQuiz

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A lo largo de tres sesiones se ha aprendido estilos de dirección, tipos de comportamiento y técnicas. Ahora a demostrar lo aprendido.

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Leann Villanueva

Mexico

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Actividad de cierre Dinamicas de grupos


AsterQuiz Actividad de cierre Dinamicas de gruposVersion en ligne A lo largo de tres sesiones se ha aprendido estilos de dirección, tipos de comportamiento y técnicas. Ahora a demostrar lo aprendido. par Leann Villanueva 1 ¿Qué rol se caracteriza por ser inquieto, nervioso, dominante y extrovertido, cuya función es dar energía al grupo para lo que hay que hacer? a Organizador de grupo b Motor c Trabajador de equipo 2 En este estilo de dirección, el líder se integra con el grupo, fomenta la cooperación y hace que la responsabilidad sea compartida. ¿A qué estilo nos referimos? a Estilo autocrático b Estilo laxista (Laissez-faire) c Estilo democrático 3 ¿Qué técnica de presentación del manual ECOSUR-UJAT consiste en formar un círculo y pasarse una bola de cordel o lana mientras cada uno se presenta, creando una red que enlaza a todos los participantes? a La telaraña b Presentación por parejas c Baile de presentación 4 ¿Qué técnica para trabajar contenido temático consiste en pedir a los participantes que resuman o expresen con una sola palabra lo que piensan sobre el tema tratado? a Miremos más allá b Cadena de asociaciones c Palabras clave 5 ¿Cómo se denomina el estilo de comportamiento en el grupo caracterizado por una alta necesidad de afiliación y una baja necesidad de poder? a Pensador b Ejecutor c Sensible 6 ¿Cuál es el objetivo principal de las técnicas de animación y concentración del manual ECOSUR-UJAT (como "El pueblo manda" o "Mar adentro y mar afuera")? a Evaluar el conocimiento de un tema b Crear un ambiente fraterno y de confianza a través de la participación activa 7 Si nos enfrentamos en un grupo a una persona tipificada como "Preguntón", ¿qué acción es la MÁS RECOMENDABLE realizar? a Caer en las trampas que tiende para medir su inteligencia b Tratar sus preguntas en grupo para que todos participen y aplazar las respuestas para otro momento c Dedicarnos exclusivamente a él para responder a todas sus inquietudes personales 8 Cuando coordinamos una dinámica y detectamos a un participante tipificado como "Tímido", ¿qué acción es la MÁS RECOMENDABLE realizar? a Crear un clima de confianza, reforzarle positivamente e invitarle a aportar sus ideas con preguntas sencillas b Ignorarlo temporalmente para evitar que se ruborice o se intranquilice frente al resto del grupo. c Asignarle roles de alta exposición pública para forzar de inmediato su confianza personal 9 Conforme a los estilos de dirección expuestos en el manual, ¿qué rasgo característico en las acciones grupales se presenta cuando el líder autocrático se ausenta? a Un incremento espontáneo en la iniciativa y la creatividad de los miembros b La aparición de la anarquía dentro del grupo c La consolidación automática de una identidad grupal armónica y sólida 10 ¿Qué consecuencia MÁS PROBABLE se origina en las relaciones personales de un grupo guiado por el estilo Laxista (Laissez-Faire)? a Anarquía, irregularidad en el compromiso, indecisión y falta de continuidad b Una sumisión interna absoluta combinada con hostilidad hacia agentes externos c Cooperación voluntaria estricta con un fuerte control de los resultados 11 a Excluirlo de la dinámica grupal para que su apatía no deprima al resto de los integrantes b Hacerle participar activamente en las actividades asignándole tareas simples y sencillas de realizar

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Actividad de cierre Dinamicas de gruposVersion en ligne

par Leann Villanueva

¿Qué rol se caracteriza por ser inquieto, nervioso, dominante y extrovertido, cuya función es dar energía al grupo para lo que hay que hacer?

En este estilo de dirección, el líder se integra con el grupo, fomenta la cooperación y hace que la responsabilidad sea compartida. ¿A qué estilo nos referimos?

¿Qué técnica de presentación del manual ECOSUR-UJAT consiste en formar un círculo y pasarse una bola de cordel o lana mientras cada uno se presenta, creando una red que enlaza a todos los participantes?

¿Qué técnica para trabajar contenido temático consiste en pedir a los participantes que resuman o expresen con una sola palabra lo que piensan sobre el tema tratado?

¿Cómo se denomina el estilo de comportamiento en el grupo caracterizado por una alta necesidad de afiliación y una baja necesidad de poder?

¿Cuál es el objetivo principal de las técnicas de animación y concentración del manual ECOSUR-UJAT (como "El pueblo manda" o "Mar adentro y mar afuera")?

Si nos enfrentamos en un grupo a una persona tipificada como "Preguntón", ¿qué acción es la MÁS RECOMENDABLE realizar?

Cuando coordinamos una dinámica y detectamos a un participante tipificado como "Tímido", ¿qué acción es la MÁS RECOMENDABLE realizar?

Conforme a los estilos de dirección expuestos en el manual, ¿qué rasgo característico en las acciones grupales se presenta cuando el líder autocrático se ausenta?

¿Qué consecuencia MÁS PROBABLE se origina en las relaciones personales de un grupo guiado por el estilo Laxista (Laissez-Faire)?