Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Test
Test

CO: Introducción y modelos

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

CO: Introducción y modelos

Test

Parties jouées 1 %Précision 100 Temps moyen 02:08
Créer une copie

À propos de cette activité

Quiz sobre comportamiento organizacional

Créé par

juandejesus villegas
juandejesus villegas
Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
CO: Introducción y modelos
 

CO: Introducción y modelosVersion en ligne

Quiz sobre comportamiento organizacional

par juandejesus villegas
1

Qué estudia el comportamiento organizacional (CO)?

2

¿Qué disciplina interviene en CO para entender el comportamiento en organizaciones?

3

Menciona un reto actual del CO.

4

¿Qué se entiende por oportunidades del CO?

5

¿Qué es un modelo de CO?

6

¿Cuál es una disciplina que interviene en CO además de la psicología?

7

¿Qué describe el modelo de comportamiento organizacional?

8

¿Qué aspecto es clave para el clima organizacional?

9

¿Qué otro reto importante del CO es la gestión del cambio?

10

¿Qué pregunta guía un modelo de intervención en CO?

Explicación

El CO analiza personas, grupos, estructuras y cultura en contextos laborales.

La psicología organizacional estudia motivación, conducta y procesos en el trabajo.

La diversidad, inclusión y cambios culturales son retos clave del CO.

Oportunidades incluyen productividad, clima laboral y liderazgo efectivo.

Los modelos ayudan a explicar cómo interactúan personas y estructuras.

La sociología aporta al entendimiento de grupos, roles y cultura organizacional.

CO contempla múltiples niveles interrelacionados en la organización.

El clima depende de percepciones y relaciones dentro de la organización.

La aceptación y participación de los empleados facilita cambios organizacionales.

Las intervenciones buscan efectos positivos en rendimiento y cultura.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.