CONCEPTOS PARA NOMINA

Test

(2)

Parties jouées 17 %Précision 82 Temps moyen 03:09

Créer une copie

À propos de cette activité

Aquí encontraras una serie de preguntas, sus respuestas fueron expuestas con anterioridad

Créé par

Veronica Ospina Orozco

Colombia

Ce jeu est une version de CONCEPTOS PARA NOMINA

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Geral H 20 Août 2026	% 86	02:06
2	carmen 20 Août 2026	% 86	03:20
3	Rohwinzon Urazan 20 Août 2026	% 86	03:40
4	viviana 20 Août 2026	% 86	04:05
5	Johan Giraldo 20 Août 2026	% 86	04:25
6	Zully Yasmin Largo 20 Août 2026	% 86	04:25
7	Sandra Sánchez 20 Août 2026	% 71	02:23
8	Marcela Osorio 20 Août 2026	% 43	04:01

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


CONCEPTOS PARA NOMINAVersion en ligne Aquí encontraras una serie de preguntas, sus respuestas fueron expuestas con anterioridad par Veronica Ospina Orozco 1 En el caso de los trabajadores que reciben un 'Jornal' ¿Cada cuánto debe pagarse su salario? a Cada mes b Cada quincena c Cada semana d Cada trimestre 2 Si una bonificación se entrega todos los meses por cumplir metas de venta, ¿Qué naturaleza tiene? a Indemnizatoria b Salarial c Voluntaria d Ocasional 3 ¿Cuál es el porcentaje de recargo que corresponde al pago de una hora extra nocturna? a 25% b 75% c 80% d 35% 4 ¿Cuál es el objetivo principal de una comisión? a Aumentar los impuestos b Reducir el salario c Cancelar una deuda d Recompensar una actividad realizada 5 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el salario integral es correcta? a Solo incluye el salario básico y las horas extras b Puede pactarse verbalmente y siempre incluye vacaciones c Incluye anticipadamente la mayoría de pagos laborales, pero las vacaciones deben pagarse y otorgarse de manera independiente d Se puede pactar con cualquier trabajador sin importar el monto de su remuneración 6 ¿Qué tipo de viáticos puede hacer parte del salario cuando se destinan a alimentación y alojamiento? a Viáticos accidentales b Viáticos permanentes c Viáticos de transporte d Viáticos ocasionales 7 La empresa Artesanías del café S.A.S, le realiza retención en la fuente a todos sus empleados, sin importar el área en que se encuentra laborando y cuanto devenga en el mes. ¿Esto es correcto o incorrecto? a Es correcto, pues se debe realizar a todos los empleados b Es incorrecto, solo se le realiza a los a quienes ganan mas de dos salarios mínimos legales vigentes c Es correcto, la ley así lo ordena d Es incorrecto, pues solo se le realiza a los empleados que supera el tope establecido

CONCEPTOS PARA NOMINAVersion en ligne

Aquí encontraras una serie de preguntas, sus respuestas fueron expuestas con anterioridad

par Veronica Ospina Orozco

En el caso de los trabajadores que reciben un 'Jornal' ¿Cada cuánto debe pagarse su salario?

Cada mes

Cada quincena

Cada semana

Cada trimestre

Si una bonificación se entrega todos los meses por cumplir metas de venta, ¿Qué naturaleza tiene?

Indemnizatoria

Salarial

Voluntaria

Ocasional

¿Cuál es el porcentaje de recargo que corresponde al pago de una hora extra nocturna?

25%

75%

80%

35%

¿Cuál es el objetivo principal de una comisión?

Aumentar los impuestos

Reducir el salario

Cancelar una deuda

Recompensar una actividad realizada

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el salario integral es correcta?

Solo incluye el salario básico y las horas extras

Puede pactarse verbalmente y siempre incluye vacaciones

Incluye anticipadamente la mayoría de pagos laborales, pero las vacaciones deben pagarse y otorgarse de manera independiente

Se puede pactar con cualquier trabajador sin importar el monto de su remuneración

¿Qué tipo de viáticos puede hacer parte del salario cuando se destinan a alimentación y alojamiento?

Viáticos accidentales

Viáticos permanentes

Viáticos de transporte

Viáticos ocasionales

La empresa Artesanías del café S.A.S, le realiza retención en la fuente a todos sus empleados, sin importar el área en que se encuentra laborando y cuanto devenga en el mes. ¿Esto es correcto o incorrecto?

Es correcto, pues se debe realizar a todos los empleados

Es incorrecto, solo se le realiza a los a quienes ganan mas de dos salarios mínimos legales vigentes

Es correcto, la ley así lo ordena

Es incorrecto, pues solo se le realiza a los empleados que supera el tope establecido

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

CONCEPTOS PARA NOMINA

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

CONCEPTOS PARA NOMINAVersion en ligne

par Veronica Ospina Orozco

En el caso de los trabajadores que reciben un 'Jornal' ¿Cada cuánto debe pagarse su salario?

Si una bonificación se entrega todos los meses por cumplir metas de venta, ¿Qué naturaleza tiene?

¿Cuál es el porcentaje de recargo que corresponde al pago de una hora extra nocturna?

¿Cuál es el objetivo principal de una comisión?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el salario integral es correcta?

¿Qué tipo de viáticos puede hacer parte del salario cuando se destinan a alimentación y alojamiento?

La empresa Artesanías del café S.A.S, le realiza retención en la fuente a todos sus empleados, sin importar el área en que se encuentra laborando y cuanto devenga en el mes. ¿Esto es correcto o incorrecto?

		%
	Anonyme	%
		%
		%