ÉTICA PROFESIONAL

Froggy Jumps

Parties jouées 15 %Précision 96 Temps moyen 03:27

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LEE ATENTAMENTE CADA UNA DE LAS SITUACIONES Y ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA.

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Kathy Kathy

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Kathy Kathy 18 Août 2026	% 100	01:48
2	Dhilan 19 Août 2026	% 94	03:27
3	kat 18 Août 2026	% 94	05:05
4	Anonyme 19 Août 2026	% 89	02:39
5	Anonyme 19 Août 2026	% 89	02:42
6	Anonyme 19 Août 2026	% 89	02:50
7	Anonyme 19 Août 2026	% 83	02:21
8	Anonyme 19 Août 2026	% 83	03:18
9	Anonyme 19 Août 2026	% 50	02:04
10	Anonyme 19 Août 2026	% 44	02:03

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Froggy Jumps ÉTICA PROFESIONALVersion en ligne LEE ATENTAMENTE CADA UNA DE LAS SITUACIONES Y ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA. par Kathy Kathy 1 Un profesional recibe información personal de un usuario y la mantiene confidencial, compartiéndola únicamente cuando existe una razón profesional válida para hacerlo. a ÉTICO b NO ÉTICO c NADA ES CONFIDENCIAL 2 Una empleada asigna mejores oportunidades laborales a una persona porque es su amiga, aunque otros compañeros tienen mayor experiencia y preparación. a ÉTICO b NO ÉTICO c ES NORMAL FAVORECER A LOS TUYOS 3 Un profesional se da cuenta de que cometió un error en un procedimiento y lo informa inmediatamente a su superior para buscar una solución. a ÉTICO b NO ÉTICO c NO PASA NADA SI NO INFORMA, NADIE HABRÍA NOTADO EL ERROR 4 Un trabajador modifica algunos datos de un informe para que los resultados de su área parezcan mejores de lo que realmente fueron. a ÉTICO b NO ÉTICO c HACER MODIFICACIONES ESTA BIEN 5 Un profesional escucha las opiniones de sus compañeros, aunque sean diferentes a las suyas, y mantiene un trato respetuoso durante el trabajo. a ÉTICO b NO ÉTICO c DEPENDE 6 Un empleado utiliza información confidencial de la empresa para obtener un beneficio económico personal. a ÉTICO b NO ÉTICO c ES VÁLIDO HACERLO 7 Una profesional sabe que no podrá terminar una tarea a tiempo y avisa con anticipación para buscar una solución y evitar afectar al equipo. a ÉTICO b NO ÉTICO c NO PASA NADA SI AFECTA AL RESTO DEL EQUIPO 8 Un profesional presenta como propio un proyecto elaborado por un compañero para obtener reconocimiento o un beneficio laboral. a ÉTICO b NO ÉTICO c YO TAMBIÉN LO HARÍA 9 Un proveedor ofrece un regalo costoso a una trabajadora para conseguir que su empresa sea elegida, y ella lo acepta antes de tomar la decisión. a ÉTICO b NO ÉTICO c RECIBIR REGALOS COSTOSOS NO ES MALO 10 Un profesional reconoce que existen nuevos procedimientos en su área y busca capacitación para mejorar la calidad de su trabajo. a ÉTICO b NO ÉTICO c CAPACITARSE ES INDISPENSABLE 11 Una empresa decide no contratar a una persona únicamente por su edad, a pesar de que cumple con los requisitos del puesto. a ÉTICO b NO ÉTICO c ESTÁ BIEN, YA NO SERÍA ALGUIEN FUNCIONAL 12 Un trabajador utiliza los recursos de la empresa únicamente para actividades relacionadas con su trabajo y evita desperdiciarlos. a ÉTICO b NO ÉTICO c DEPENDE 13 Un supervisor ridiculiza constantemente a uno de sus empleados frente a sus compañeros para presionarlo a mejorar su desempeño. a ÉTICO b NO ÉTICO c ES UNA FORMA DE MOTIVARLO 14 Una profesional presenta un proyecto realizado en equipo y reconoce públicamente las aportaciones de cada integrante. a ÉTICO b NO ÉTICO c TALVEZ ALGUNOS NO TRABAJARON Y SOLO QUIERE DARLES CRÉDITO 15 Un empleado descubre que sus compañeros registran horas de trabajo que realmente no laboraron, decide hacer lo mismo porque considera que “si todos lo hacen, no pasa nada” a ÉTICO b NO ÉTICO c NO PASA NADA, TODOS LO HACEN 16 Un psicólogo comparte con sus amigos información personal de uno de sus pacientes porque considera que “es una historia interesante” a ÉTICO b NO ÉTICO c NO PASA NADA 17 Un gerente contrata a su sobrino para un puesto, aunque otro candidato tiene mayor experiencia y mejores capacidades. a ÉTICO b NO ÉTICO c NO PASA NADA POR FAVORECER A SU FAMILIAR 18 Un médico atiende a sus pacientes con el mismo respeto y cuidado independientemente de su nivel económico. a ÉTICO b NO ÉTICO c ES SU RESPONSABILIDAD

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par Kathy Kathy

Un profesional recibe información personal de un usuario y la mantiene confidencial, compartiéndola únicamente cuando existe una razón profesional válida para hacerlo.

Una empleada asigna mejores oportunidades laborales a una persona porque es su amiga, aunque otros compañeros tienen mayor experiencia y preparación.

Un profesional se da cuenta de que cometió un error en un procedimiento y lo informa inmediatamente a su superior para buscar una solución.

Un trabajador modifica algunos datos de un informe para que los resultados de su área parezcan mejores de lo que realmente fueron.

Un profesional escucha las opiniones de sus compañeros, aunque sean diferentes a las suyas, y mantiene un trato respetuoso durante el trabajo.

Un empleado utiliza información confidencial de la empresa para obtener un beneficio económico personal.

Una profesional sabe que no podrá terminar una tarea a tiempo y avisa con anticipación para buscar una solución y evitar afectar al equipo.

Un profesional presenta como propio un proyecto elaborado por un compañero para obtener reconocimiento o un beneficio laboral.

Un proveedor ofrece un regalo costoso a una trabajadora para conseguir que su empresa sea elegida, y ella lo acepta antes de tomar la decisión.

Un profesional reconoce que existen nuevos procedimientos en su área y busca capacitación para mejorar la calidad de su trabajo.

Una empresa decide no contratar a una persona únicamente por su edad, a pesar de que cumple con los requisitos del puesto.

Un trabajador utiliza los recursos de la empresa únicamente para actividades relacionadas con su trabajo y evita desperdiciarlos.

Un supervisor ridiculiza constantemente a uno de sus empleados frente a sus compañeros para presionarlo a mejorar su desempeño.

Una profesional presenta un proyecto realizado en equipo y reconoce públicamente las aportaciones de cada integrante.

Un empleado descubre que sus compañeros registran horas de trabajo que realmente no laboraron, decide hacer lo mismo porque considera que “si todos lo hacen, no pasa nada”

Un psicólogo comparte con sus amigos información personal de uno de sus pacientes porque considera que “es una historia interesante”

Un gerente contrata a su sobrino para un puesto, aunque otro candidato tiene mayor experiencia y mejores capacidades.

Un médico atiende a sus pacientes con el mismo respeto y cuidado independientemente de su nivel económico.