Bienestar laboral: Micro test

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Quiz rápido sobre bienestar laboral

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Bienestar laboral: Micro test


Bienestar laboral: Micro testVersion en ligne Quiz rápido sobre bienestar laboral par Capacitación Click Seguros 1 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente el bienestar laboral? a b) Es sentirse siempre contento y sin presif3n en el trabajo. b d) Es una responsabilidad exclusiva del rea de Recursos Humanos. c a) Es el conjunto de prestaciones y atividades recreativas que ofrece la empresa. d c) Es la condicif3n en la que una persona puede desemper su funcif3n sin que sta deteriore su salud, gracias al equilibrio entre lo que se le exige y los recursos con los que cuenta. 2 No saber con claridad que9 se espera de mi puesto ni con que9 prioridad. ¿A que9 dimensif3n del bienestar afecta principalmente? a d) A la dimensif3n social, porque implica hablar con el jefe. b a) A la dimensif3n fedsica. c c) A ninguna: es un tema administrativo, no de bienestar. d b) A la dimensif3n profesional: la ambig69edad de rol es una de las principales fuentes de desgaste. 3 Tu carga de trabajo dejf3 de ser manejable desde hace tres semanas, pero has preferido no decir nada para no parecer que no puedes. bfQue9 corresponde hacer? a d) Resolverlo quede1ndose me1s tiempo cada deda hasta ponerse al corriente. b b) Esperar a que el jefe lo note por su cuenta. c c) Comunicarlo a tiempo por el canal que corresponde. Avisar cuando la carga deja de ser manejable es parte de lo que corresponde a cada persona. d a) Seguir ased: avisar puede interpretarse como falta de capacidad. 4 Un compar@ que siempre fue cuidadoso empieza a cometer errores en tareas rutinarias, responde con frases cortantes y ha dejado de participar en las reuniones. bfCf3mo debe leerse? a b) Como un asunto personal en el que no corresponde intervenir. b d) Como algo normal que se corrige solo con el tiempo. c c) Como seles tempranas de deterioro del bienestar, que conviene atender y conversar antes de que escalen. d a) Como una pe9rdida de compromiso que conviene selar en su evaluacif3n.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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No saber con claridad que9 se espera de mi puesto ni con que9 prioridad. ¿A que9 dimensif3n del bienestar afecta principalmente?

Tu carga de trabajo dejf3 de ser manejable desde hace tres semanas, pero has preferido no decir nada para no parecer que no puedes. bfQue9 corresponde hacer?

Un compar@ que siempre fue cuidadoso empieza a cometer errores en tareas rutinarias, responde con frases cortantes y ha dejado de participar en las reuniones. bfCf3mo debe leerse?

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Tu carga de trabajo dejf3 de ser manejable desde hace tres semanas, pero has preferido no decir nada para no parecer que no puedes. bfQue9 corresponde hacer?

Un compar@ que siempre fue cuidadoso empieza a cometer errores en tareas rutinarias, responde con frases cortantes y ha dejado de participar en las reuniones. bfCf3mo debe leerse?

Un compar@ que siempre fue cuidadoso empieza a cometer errores en tareas rutinarias, responde con frases cortantes y ha dejado de participar en las reuniones. bfCf3mo debe leerse?