TEORÍA Z

Froggy Jumps

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Quiz de Teoría Z

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Darling-UwU E

Colombia

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TEORÍA Z


Froggy Jumps TEORÍA ZVersion en ligne Quiz de Teoría Z par Darling-UwU E 1 ¿Qué propone la Teoría Z de Ouchi? a Es una teoría sobre la relatividad aplicada a empresas. b Es una técnica de ventas internacional. c Fusionar prácticas japonesas y occidentales para mayor permanencia y participación. 2 ¿Qué elemento es clave en la Teoría Z? a Rotación alta de personal para innovación. b Control estricto sin participación de los empleados c Permanencia laboral a largo plazo para fomentar confianza. 3 Según la Teoría Z, ¿cómo se toman las decisiones? a Votan solo los directivos senior b De forma consensuada con la participación de empleados. c Decisiones unilaterales de gerentes. 4 ¿Cuál es una característica de las estructuras organizativas en Teoría Z? a Equipos de trabajo estables y proyectos a largo plazo. b Estructuras jerárquicas rígidas y temporales. c Equipes con cambios cada mes 5 ¿Qué enfoque promueve la Teoría Z? a Desarrollo interno, promoción desde dentro. b Externalización total de recursos humanos c Contratación externa continua. 6 ¿Qué papel juegan las corporaciones familiares en Teoría Z? a Se valoran valores y lealtad, con compromiso a largo plazo. b Se privilegia el corto plazo y la rentabilidad inmediata c Se eliminan estructuras familiares en la empresa. 7 ¿Cómo se ve el rendimiento en Teoría Z? a Evaluaciones constantes y desarrollo de habilidades internas. b Promoción basada solo en resultados trimestrales c Evaluaciones anuales únicas sin feedback. 8 ¿Qué aspecto cultural es importante en Teoría Z? a Competencia agresiva entre departamentos b Ausencia de comunicación interna c Confianza y consenso entre empleados y gerentes. 9 ¿Qué señala la Teoría Z sobre la capacitación? a Capacitación externalizada al 100% b Capacitación continua para crecimiento interno. c Capacitación solo al inicio del empleo. 10 ¿Cuáles son beneficios típicos de aplicar Teoría Z? a Costes de personal muy bajos sin beneficios b Alta retención, compromiso y clima laboral positivo. c Rotación alta, desmotivación y conflicto constante

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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