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Rosco Módulo 3: Planes de Igualdad

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À propos de cette activité

Palabras y definiciones por letra

Créé par

Paula Tejera
Paula Tejera
Spain

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Rosco Módulo 3: Planes de IgualdadVersion en ligne

Palabras y definiciones por letra

par Paula Tejera
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
W
X

Empieza por A

Estudio que analiza si existen diferencias salariales en puestos de igual valor.

Empieza por B

Diferencia existente entre las retribuciones de hombres y mujeres.

Empieza por C

Grupo formado por representantes de la empresa y de las personas trabajadoras que negocia el Plan de Igualdad.

Empieza por D

Análisis inicial de la empresa que permite detectar desigualdades antes de diseñar las medidas.

Empieza por E

Comprobación de si las medidas aplicadas han conseguido los resultados esperados.

Empieza por F

Herramienta que permite adquirir conocimientos y prevenir conductas discriminatorias en la empresa.

Empieza por G

Perspectiva que se incorpora al diagnóstico para analizar posibles desigualdades entre mujeres y hombres.

Empieza por H

Elemento de la jornada que puede adaptarse para facilitar la conciliación.

Empieza por I

Dato que permite comprobar si una medida está funcionando.

Empieza por J

Tiempo de trabajo que puede adaptarse o reducirse para facilitar la conciliación.

Empieza por L

Colectivo para el que determinadas empresas deben disponer de medidas específicas frente a la discriminación y el acoso.

Empieza por M

Actuación concreta que se realiza para corregir una desigualdad detectada.

Empieza por N

Proceso mediante el que empresa y representación de la plantilla acuerdan el Plan de Igualdad.

Empieza por O

Resultado que queremos conseguir mediante las medidas del Plan de Igualdad.

Empieza por P

Procedimiento que establece cómo prevenir y actuar ante situaciones de acoso.

Empieza por R

Documento que recoge las medias y medianas de los salarios desglosadas por sexo.

Empieza por S

Control periódico que permite comprobar cómo se están aplicando las medidas.

Empieza por T

Forma de aplicar la igualdad en todas las áreas y decisiones de una organización.

Empieza por V

Periodo durante el que está en funcionamiento un Plan de Igualdad.

Empieza por W

Aplicación de mensajería en la que también pueden producirse conductas de acoso digital relacionadas con el trabajo.

Contiene la X

Tipo de acoso que puede consistir en conductas verbales, no verbales o físicas de naturaleza sexual.

 
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