Transformación Digital en Gestión Humana

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Herramientas y IA para HR

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jimmy chacon

Costa Rica

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Anonyme 14 Août 2026	% 100	02:55
2	Anonyme 30 Août 2026	% 80	00:51

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Transformación Digital en Gestión Humana


Transformación Digital en Gestión HumanaVersion en ligne Herramientas y IA para HR par jimmy chacon 1 ¿Cuáles son los principales riesgos relacionados con la gestión inadecuada de la información digital en este caso? a Pérdida de información, acceso no autorizado, duplicidad documental, errores en la clasificación, filtración de datos personales, ataques informáticos, eliminación accidental de archivos. b Archivado excesivo que dificulta la búsqueda c Falta de respaldo de información d Disponibilidad limitada de recursos e Descoordinación entre áreas sin impacto en la seguridad 2 ¿Qué herramientas digitales podrían implementarse para mejorar la organización administrativa y la gestión documental? a Imprimir todos los documentos para tener copias físicas b Mantener todos los archivos en una sola carpeta c Usar únicamente correos electrónicos para almacenar documentos d Eliminar políticas de seguridad para agilizar procesos e Organización documental con estructura uniforme de carpetas y nombres de archivos; control de versiones; respaldos periódicos y acceso restringido por funciones. 3 ¿Qué políticas propondría para fortalecer la seguridad de la información y proteger los datos de los colaboradores? a Políticas de seguridad, respaldos periódicos, monitoreo de accesos, recuperación de información, auditorías tecnológicas, confidencialidad y cumplimiento normativo. b Mantener acceso a toda la organización sin restricciones c Compartir contraseñas entre departamentos d Reducir la seguridad para ganar rapidez e Deshabilitar copias de seguridad 4 ¿Cómo utilizaría la Inteligencia Artificial para apoyar la organización de la información y la elaboración de procedimientos administrativos sin comprometer la confidencialidad de los datos? a Tomar decisiones sin revisión humana b Utilizar IA para clasificar documentos, resumir información, elaborar borradores de informes y organizar expedientes, manteniendo la supervisión humana y la validación de resultados. c Automatizar sin controles de validación d Compartir datos personales en plataformas públicas e Sustituir por completo al equipo de Gestión Humana 5 ¿Qué acciones recomendaría para impulsar una cultura organizacional orientada al uso responsable de las herramientas digitales y la mejora continua de los procesos administrativos? a Capacitación continua, políticas claras, monitoreo de cumplimiento, auditorías, documentación de decisiones y adaptación a contextos institucionales. b Ignorar el feedback de los colaboradores c Desprofesionalizar la gestión documental d Eliminar procesos de mejora continua e Aislar al área de Tecnología de la empresa

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuáles son los principales riesgos relacionados con la gestión inadecuada de la información digital en este caso?

¿Qué herramientas digitales podrían implementarse para mejorar la organización administrativa y la gestión documental?

¿Qué políticas propondría para fortalecer la seguridad de la información y proteger los datos de los colaboradores?

¿Cómo utilizaría la Inteligencia Artificial para apoyar la organización de la información y la elaboración de procedimientos administrativos sin comprometer la confidencialidad de los datos?

¿Qué acciones recomendaría para impulsar una cultura organizacional orientada al uso responsable de las herramientas digitales y la mejora continua de los procesos administrativos?