Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Diagnóstico de necesidades (Humano)

Test

Parties jouées 17 %Précision 70 Temps moyen 02:29

À propos de cette activité

Análisis de necesidades y bienestar

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Diagnóstico de necesidades (Humano)
 

Diagnóstico de necesidades (Humano)Version en ligne

Análisis de necesidades y bienestar

par dayana Fernandez Rincon
1

¿Qué objetivo tiene el análisis de necesidades en Talento Humano?

Escoge una o varias respuestas

2

¿Qué leyes regulan datos personales en este contexto?

3

¿Qué ley regula ciberseguridad según el material?

4

¿Qué leyes cubren información pública y estadísticas?

5

¿Por qué es importante el análisis en Recursos Humanos?

6

¿Qué variables permiten evaluar el desempeño y gestión del personal?

7

¿Qué se evalúa en el área de Desempeño laboral?

8

¿Qué comprende la Planta de personal?

9

¿Quiénes son considerados Beneficiarios de los programas de bienestar?

10

¿Cuál es el objetivo del análisis de necesidades según el texto?

Explicación

Se busca identificar necesidades reales para priorizar acciones y mejorar el bienestar y desempeño.

Protegen el tratamiento de datos personales en Colombia.

La ciberseguridad está cubierto por la Ley 1273/2009.

Las normas mencionadas regulan información pública y estadísticas.

Convierte datos en información accionable para beneficio de empleados y la organización.

Se mencionan múltiples dimensiones para una visión integral.

Se centra en metas y productividad de los empleados.

Es un listado de cargos y vínculos oficiales.

Incluye al empleado y su núcleo familiar con acceso a programas.

El objetivo es priorizar y diseñar un plan pertinente de bienestar.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.