Riesgos psicosociales

Froggy Jumps

Parties jouées 20 %Précision 80 Temps moyen 01:39

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Juego de riesgos psicosociales

Créé par

Allyson Pinzón

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniel Méndez 3 Août 2026	% 100	00:58
2	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:12
3	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:22
4	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:24
5	Yatzury 2 Août 2026	% 100	01:38
6	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:38
7	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:42
8	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:49
9	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:57
10	Anonyme 3 Août 2026	% 100	01:57

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Froggy Jumps Riesgos psicosocialesVersion en ligne Juego de riesgos psicosociales par Allyson Pinzón 1 En una oficina, el ambiente de trabajo es super pesado y la gente vive agotada y con migraña. ¿Cuándo esto se convierte oficialmente en un RIESGO PSICOCIAL? a Únicamente cuando el trabajador entrega una incapacidad médica b Cuándo las condiciones del trabajo afectan la salud y el rendimiento c Cuándo la persona trae problemas personales desde su casa 2 A Laura le exigen un volumen de trabajo enorme para entregar ya mismo pero sus jefes no la dejan decidir ni como ni cuando hacer sus tareas. ¿Qué le está pasando a Laura? a Tiene mucho estrés por exceso de carga y nada de control b Simplemente está desmotivada porque quiere un aumento de sueldo c Tiene problemas de comunicación con sus compañeros de equipo 3 Si un área de trabajo tiene alta rotación de personal porque sienten que su esfuerzo no vale la pena y el supervisor no los orienta, ¿Qué se debe evaluar? a La carga mental en las tareas y la cantidad de horas extras trabajadas b El tipo de gestión de los jefes y los sistemas de reconocimiento c La adaptación de los empleados a la cultura de la organización 4 Susana gasta 3 horas diarias viajando en transporte público para llegar al trabajo y vive muy agotada. ¿Por qué esto se evalúa como un riesgo psicosocial extra laboral? a Únicamente si el viaje le genera un gasto de dinero muy alto b Porque si el bus se demora, la empresa debe sancionar a Susana por impuntual c Porque le quita tiempo de descanso y aumenta su desgaste físico y mental 5 En la empresa de Camilo se hizo una evaluación y dio "Riesgo Alto" porque todos están ahogados en trabajo. ¿Qué es lo primero que debería hacer la empresa a Hacer pausas de 5 minutos antes de empezar la jornada b Organizar mejor las tareas y repartir el trabajo de forma justa c Dictar charlas de respiración para que aprendan a no estresarse

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Juego de riesgos psicosociales

par Allyson Pinzón

En una oficina, el ambiente de trabajo es super pesado y la gente vive agotada y con migraña. ¿Cuándo esto se convierte oficialmente en un RIESGO PSICOCIAL?

Únicamente cuando el trabajador entrega una incapacidad médica

Cuándo las condiciones del trabajo afectan la salud y el rendimiento

Cuándo la persona trae problemas personales desde su casa

A Laura le exigen un volumen de trabajo enorme para entregar ya mismo pero sus jefes no la dejan decidir ni como ni cuando hacer sus tareas. ¿Qué le está pasando a Laura?

Tiene mucho estrés por exceso de carga y nada de control

Simplemente está desmotivada porque quiere un aumento de sueldo

Tiene problemas de comunicación con sus compañeros de equipo

Si un área de trabajo tiene alta rotación de personal porque sienten que su esfuerzo no vale la pena y el supervisor no los orienta, ¿Qué se debe evaluar?

La carga mental en las tareas y la cantidad de horas extras trabajadas

El tipo de gestión de los jefes y los sistemas de reconocimiento

La adaptación de los empleados a la cultura de la organización

Susana gasta 3 horas diarias viajando en transporte público para llegar al trabajo y vive muy agotada. ¿Por qué esto se evalúa como un riesgo psicosocial extra laboral?

Únicamente si el viaje le genera un gasto de dinero muy alto

Porque si el bus se demora, la empresa debe sancionar a Susana por impuntual

Porque le quita tiempo de descanso y aumenta su desgaste físico y mental

En la empresa de Camilo se hizo una evaluación y dio "Riesgo Alto" porque todos están ahogados en trabajo. ¿Qué es lo primero que debería hacer la empresa

Hacer pausas de 5 minutos antes de empezar la jornada

Organizar mejor las tareas y repartir el trabajo de forma justa

Dictar charlas de respiración para que aprendan a no estresarse

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A Laura le exigen un volumen de trabajo enorme para entregar ya mismo pero sus jefes no la dejan decidir ni como ni cuando hacer sus tareas. ¿Qué le está pasando a Laura?

Si un área de trabajo tiene alta rotación de personal porque sienten que su esfuerzo no vale la pena y el supervisor no los orienta, ¿Qué se debe evaluar?

Susana gasta 3 horas diarias viajando en transporte público para llegar al trabajo y vive muy agotada. ¿Por qué esto se evalúa como un riesgo psicosocial extra laboral?

En la empresa de Camilo se hizo una evaluación y dio "Riesgo Alto" porque todos están ahogados en trabajo. ¿Qué es lo primero que debería hacer la empresa