Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Manual de atención al cliente: Test

Test

Parties jouées 16 %Précision 90 Temps moyen 10:04

À propos de cette activité

Quiz sobre política de atención al cliente

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Manual de atención al cliente: Test
 

Manual de atención al cliente: TestVersion en ligne

Quiz sobre política de atención al cliente

par Jose Maria Perez Bedoya
1

¿Qué porcentaje de clientes no volvería tras una mala experiencia según GRM 2018?

2

¿Qué acción inicial ayuda a medir la satisfacción del cliente?

3

¿Quiénes son los autores citados sobre la cultura de servicio en Nordstrom?

4

¿Cuáles son los cinco pasos del proceso de Hyken para manejar problemas?

5

¿Qué resultado busca una buena experiencia para el cliente en redes?

6

¿Qué mejora la lealtad hacia la empresa según el texto?

7

¿Qué afirma Bárbara Glanz sobre el servicio?

8

¿Qué afirma Zajonc sobre la relación cliente-empresa?

9

¿Qué debe incluir una encuesta para conocer al cliente?

10

¿Qué recurso ayuda a entender los problemas frecuentes?

11

¿Cuál es una causa típica de mala atención según el texto?

12

¿Qué debe evitarse para no perder clientes por atención?

13

¿Qué efecto tiene una mala reseña pública para la empresa?

14

¿Qué valor se debe priorizar para un buen servicio?

15

¿Qué debe incluir la política de atención al cliente?

16

¿Qué deben saber los empleados sobre descuentos?

17

¿Qué deben hacer las metas de servicio al cliente?

18

¿Qué actitud deben tener los candidatos al personal?

19

¿Qué aspecto es clave al evaluar a tu política con clientes?

20

¿Cómo debes usar la información de clientes para mejorar?

Explicación

La fuente GRM indica que 67% no volvería tras una mala experiencia.

Una encuesta es la forma recomendada para conocer la opinión del cliente.

Se citan Robert Spector y BreeAnne O. Reeves.

Los cinco pasos son reconocer, disculparse, arreglar, hacerse responsable y actuar con urgencia.

Las buenas experiencias fomentan recomendaciones y comentarios positivos.

La felicidad y capacitación de los empleados fortalecen el servicio.

El ejemplo ilustra que un buen trato puede convertir a un cliente en fiel.

Se cita a Robert Zajonc sobre familiaridad y gusto.

Se recomiendan preguntas abiertas y breves para retroalimentación cualitativa.

Las reuniones permiten identificar quejas y soluciones.

Las demoras son citadas como uno de los factores negativos.

Respondiendo con desinterés se pierde al cliente.

Las malas experiencias pueden dañar la imagen y alcance en redes.

Trabajadores satisfechos tienden a dar mejor servicio.

La política debe aclarar derechos y términos de servicio.

Es útil que sepan cuándo pueden brindar descuentos.

Las metas deben ser medibles y dirigidas a facilitar la atención.

Las características incluyen disposición, iniciativa, asertividad, agilidad, interacción, sociabilidad y cortesía.

La evaluación busca debilidades y áreas de oportunidad.

El análisis de comentarios y sugerencias guía mejoras.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.