Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Compléter
Compléter

PREVENCION DEL RIESGO PSICOSOCIAL

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

PREVENCION DEL RIESGO PSICOSOCIAL

Compléter

Parties jouées 15 %Précision 100 Temps moyen 02:37
Créer une copie

À propos de cette activité

Los factores de riesgo psicosocial comprenden las condiciones de la organización del trabajo, las relaciones laborales y las características de la tarea que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. La gestión de estos factores permite prevenir enfermedades, mejorar el clima laboral y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Créé par

camila
camila
Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
PREVENCION DEL RIESGO PSICOSOCIAL
 

Compléter

PREVENCION DEL RIESGO PSICOSOCIALVersion en ligne

Los factores de riesgo psicosocial comprenden las condiciones de la organización del trabajo, las relaciones laborales y las características de la tarea que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores. La gestión de estos factores permite prevenir enfermedades, mejorar el clima laboral y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

par camila
1

La del riesgo es responsabilidad tanto de la empresa como de los . Estos riesgos pueden estar relacionados con la organización del trabajo , la carga , la comunicación y el ambiente laboral .

2

Cuando un trabajador identifica situaciones que afectan su bienestar o , debe informar a su inmediato o al área de Seguridad y Salud en el Trabajo , con el fin de implementar las acciones necesarias para proteger su y fortalecer un ambiente laboral .

3

Los de riesgo psicosocial pueden presentarse cuando existen cargas de trabajo , una comunicación inadecuada , entre compañeros o falta de apoyo por parte de la organización . Identificar estos factores de manera permite implementar medidas de y proteger la salud de los .

4

El consiste en adoptar hábitos saludables que contribuyan al bienestar y mental . Dormir adecuadamente , mantener una buena , realizar actividad física y oportunamente cualquier situación que afecte la salud son acciones que favorecen un ambiente laboral saludable .

5

El laboral puede afectar el y la salud de los trabajadores cuando no se gestiona de manera adecuada . Para prevenirlo es importante las actividades , mantener una comunicación asertiva , el trabajo en equipo y respetar los de descanso .

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.