Enfermería: Problemas y Burnout

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Riesgos y prevención en enfermería

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YOHANNA ELIZABETH DOMINGUEZ MONTERO

Dominican Republic

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1	Anonyme 29 Juillet 2026	% 95	03:56
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Enfermería: Problemas y Burnout


Froggy Jumps Enfermería: Problemas y BurnoutVersion en ligne Riesgos y prevención en enfermería par YOHANNA ELIZABETH DOMINGUEZ MONTERO 1 ¿Qué son los problemas profesionales en enfermería? a Problemas que afectan la labor y el bienestar del personal de enfermería. b Problemas clínicos de pacientes c Factores económicos del hospital 2 ¿Por qué es importante el tema de los problemas profesionales en enfermería? a Es un tema académico sin impacto práctico b Es clave para mejorar la seguridad del paciente y la salud del personal. c Solo sirve para informar a gestores 3 Factores que hacen vulnerable al personal de enfermería. a Horarios diurnos exclusivamente b Carga de trabajo, condiciones laborales, exposición a violencia laboral. c Edad avanzada del personal 4 Definición de Estrés profesional. a Enfermedad provocada por infecciones hospitalarias b Respuestas emocionales, cognitivas y fisiológicas ante demandas laborales. c Alteración del sueño por motivos ajenos al trabajo 5 Causas del estrés en enfermería. a Falta de formación universitaria b Altas cargas de trabajo, turnos rotativos, situaciones críticas. c Bajas remuneraciones solamente 6 Signos y síntomas del estrés en enfermería. a Fatiga, irritabilidad, insomnio, dolor. b Disminución de la ansiedad c Mejora del rendimiento 7 Definición de Burnout (SQT). a Desgaste crónico por estrés laboral. b Fatiga temporal c Incapacidad por accidente laboral 8 Diferencia entre estrés y Burnout. a El estrés es agudo; Burnout es crónico y progresivo. b Ambos son iguales c Burnout es solo físico, no emocional 9 Fases del Burnout. a Idealización, agotamiento emocional, despersonalización, disminución de la realización profesional. b Etapas sólo psicológicas c Inicio, desarrollo, cierre 10 Consecuencias para profesional y para el paciente. a Mejora de la eficiencia b Riesgo de errores, desmotivación y deterioro de la salud; menor calidad de atención. c Reducción de costos hospitalarios 11 Definición de Acoso laboral. a Robo de suministros b Competencia sana entre compañeros c Conducta hostil repetida que degrada condiciones laborales. 12 Tipos de acoso laboral. a Verbal, físico, psicológico, y sexual. b Exceso de trabajo c Pérdida de turno porмен 13 El estrés laboral solo afecta a los enfermeros con muchos años de experiencia. Respuesta a Verdadera b Falsa c Ambas 14 El estrés profesional es una respuesta del organismo ante situaciones de alta demanda o presión. a Verdadera b Falsa c Ambas 15 El cansancio, la irritabilidad y la dificultad para concentrarse pueden ser signos de estrés. a Verdadera b Falsa c Ambas 16 El Burnout puede provocar agotamiento emocional, desmotivación y bajo rendimiento laboral. a Falsa b Verdadera c Ambas 17 El acoso laboral consiste en conductas repetidas que buscan intimidar, humillar o perjudicar a un trabajador. a b Falsa c Verdadera 18 Los profesionales de enfermería nunca están expuestos a violencia en su lugar de trabajo. a Verdadera b Falsa c Ambas 19 Las instituciones de salud deben implementar políticas y medidas para proteger a su personal. a Verdadera b Falsa c No 20 La sobrecarga de trabajo y los turnos prolongados son factores que hacen vulnerable al personal de enfermería. a Falsa b Verdadera c No 21 El burnout es un síndrome causado por el estrés laboral crónico. a Verdadera b Falso c Ambos 22 El agotamiento emocional es una de las principales características del burnout. a No b Verdadera c Falsa 23 El burnout mejora el rendimiento y la calidad de la atención al paciente. a falso b Verdadera c No 24 El burnout solo produce síntomas físicos y nunca emocionales. a falso b No c verdadera 25 Trabajar muchas horas seguidas sin descanso aumenta el riesgo de burnout. a Falso b No c Verdadera 26 El burnout no afecta la salud mental del profesional de enfermería. a falso b verdadera c No 27 El síndrome de burnout aparece de un día para otro. a Falso b no c Verdadera 28 Buscar apoyo psicológico puede ser una medida para enfrentar el burnout. a Ambas b Si c No 29 Una buena organización del trabajo ayuda a disminuir el riesgo de burnout. a Ambas b No c Si 30 El síndrome de burnout también se conoce como síndrome de desgaste profesional. a No b Verdadera c Ambos

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Enfermería: Problemas y BurnoutVersion en ligne

par YOHANNA ELIZABETH DOMINGUEZ MONTERO

¿Qué son los problemas profesionales en enfermería?

¿Por qué es importante el tema de los problemas profesionales en enfermería?

Factores que hacen vulnerable al personal de enfermería.

Definición de Estrés profesional.

Causas del estrés en enfermería.

Signos y síntomas del estrés en enfermería.

Definición de Burnout (SQT).

Diferencia entre estrés y Burnout.

Fases del Burnout.

Consecuencias para profesional y para el paciente.

Definición de Acoso laboral.

Tipos de acoso laboral.

El estrés laboral solo afecta a los enfermeros con muchos años de experiencia. Respuesta

El estrés profesional es una respuesta del organismo ante situaciones de alta demanda o presión.

El cansancio, la irritabilidad y la dificultad para concentrarse pueden ser signos de estrés.

El Burnout puede provocar agotamiento emocional, desmotivación y bajo rendimiento laboral.

El acoso laboral consiste en conductas repetidas que buscan intimidar, humillar o perjudicar a un trabajador.

Los profesionales de enfermería nunca están expuestos a violencia en su lugar de trabajo.

Las instituciones de salud deben implementar políticas y medidas para proteger a su personal.

La sobrecarga de trabajo y los turnos prolongados son factores que hacen vulnerable al personal de enfermería.

El burnout es un síndrome causado por el estrés laboral crónico.

El agotamiento emocional es una de las principales características del burnout.

El burnout mejora el rendimiento y la calidad de la atención al paciente.

El burnout solo produce síntomas físicos y nunca emocionales.

Trabajar muchas horas seguidas sin descanso aumenta el riesgo de burnout.

El burnout no afecta la salud mental del profesional de enfermería.

El síndrome de burnout aparece de un día para otro.

Buscar apoyo psicológico puede ser una medida para enfrentar el burnout.

Una buena organización del trabajo ayuda a disminuir el riesgo de burnout.

El síndrome de burnout también se conoce como síndrome de desgaste profesional.