Gestión del Conocimiento y Creatividad

Froggy Jumps

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Examen sobre creatividad e innovación

Créé par

yola caei

Mexico

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Gestión del Conocimiento y Creatividad


Froggy Jumps Gestión del Conocimiento y CreatividadVersion en ligne Examen sobre creatividad e innovación par yola caei 1 ¿Qué fomenta la creatividad e innovación en el entorno laboral? a b. Falta de inversión en el desarrollo de empleados. b d. Seguridad para expresar ideas y desarrollo de habilidades creativas. c a. Restricción de expresión de ideas. 2 ¿Cuál es una característica fundamental para lograr la gestión del conocimiento? a b. Compromiso de todos los miembros de la organización. b c. Limitar la colaboración. c a. Ignorar la cultura de aprendizaje. 3 ¿Cuál es una ventaja del conocimiento para las organizaciones? a c. Restringir la innovación b b. Generar conflictos internos c a. Automatizar tareas y mejorar coordinación 4 ¿Qué aspecto involucra el método de gestión del conocimiento? a a. Restricción de la colaboración del personal. b b. Compromiso del personal en la generación y aplicación del conocimiento. c d. Ignorar la retención del conocimiento explícito. 5 ¿Cuál es un beneficio de tener creatividad e innovación en una empresa? a c. Ventaja competitiva a otras empresas y atracción de nuevos clientes. b b. Incremento de costos. c a. Desincentivo para el desarrollo de empleados. 6 ¿Qué se requiere para adoptar una visión proactiva en la gestión del conocimiento? a b. Solo la participación de la alta dirección. b d. La participación de todos los miembros de la organización. c a. Solo la participación de los empleados de nivel medio. 7 ¿Cómo se define la creatividad? a c. Reducción de costos en procesos. b b. Capacidad de generar ideas nuevas y originales. c a. Atracción de nuevos clientes. 8 ¿Qué tipo de conocimiento es más difícil de expresar y compartir? a c. Conocimiento táctico b a. Conocimiento personal c b. Conocimiento explícito 9 ¿Qué proceso de la gestión del conocimiento se enfoca en la recopilación y organización del conocimiento existente? a b. Difusión del Conocimiento b a. Creación de Conocimiento c c. Captura del Conocimiento 10 ¿Por qué es importante recompensar la creatividad e innovación en una organización? a b. Para incrementar costos. b a. Para desmotivar a los empleados. c d. Porque estas habilidades mejoran la posición competitiva.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Gestión del Conocimiento y CreatividadVersion en ligne

par yola caei

¿Qué fomenta la creatividad e innovación en el entorno laboral?

¿Cuál es una característica fundamental para lograr la gestión del conocimiento?

¿Cuál es una ventaja del conocimiento para las organizaciones?

¿Qué aspecto involucra el método de gestión del conocimiento?

¿Cuál es un beneficio de tener creatividad e innovación en una empresa?

¿Qué se requiere para adoptar una visión proactiva en la gestión del conocimiento?

¿Cómo se define la creatividad?

¿Qué tipo de conocimiento es más difícil de expresar y compartir?

¿Qué proceso de la gestión del conocimiento se enfoca en la recopilación y organización del conocimiento existente?

¿Por qué es importante recompensar la creatividad e innovación en una organización?