Píldora informativa julio

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Parties jouées 32 %Précision 92 Temps moyen 02:36

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Durante el mes de julio se realizaron las capacitaciones sobre Orden y Aseo, COPASST y Comité de Convivencia Laboral, y Ergonomía Mental. Como cierre de estos temas, compartimos la presente Píldora Informativa, la cual recopila los aspectos más importantes abordados durante las jornadas. Asimismo, se realizará una evaluación con el fin de reforzar y verificar los conocimientos adquiridos.

Créé par

Deivi Nuñez

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Valentina Castro 30 Juillet 2026	% 100	01:13
2	Anonyme 31 Juillet 2026	% 100	01:38
3	JULIETH GALEANO 3 Août 2026	% 100	01:42
4	ANDRES CORTES 30 Juillet 2026	% 100	01:47
5	Karen Santa 30 Juillet 2026	% 100	01:52
6	Laura Valentina Perez 30 Juillet 2026	% 100	01:58
7	Anonyme 30 Juillet 2026	% 100	02:07
8	Mariluz Cuesta 30 Juillet 2026	% 100	02:34
9	Anonyme 30 Juillet 2026	% 100	02:45
10	Lina Florez 30 Juillet 2026	% 100	02:47

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Píldora informativa julio


Píldora informativa julioVersion en ligne Durante el mes de julio se realizaron las capacitaciones sobre Orden y Aseo, COPASST y Comité de Convivencia Laboral, y Ergonomía Mental. Como cierre de estos temas, compartimos la presente Píldora Informativa, la cual recopila los aspectos más importantes abordados durante las jornadas. Asimismo, se realizará una evaluación con el fin de reforzar y verificar los conocimientos adquiridos. par Deivi Nuñez 1 Un colaborador deja varias cajas frente a una ruta de evacuación porque "solo estarán allí unos minutos". ¿Cuál es la mejor acción? a Esperar hasta finalizar la jornada para moverlas, ya que son temporales. b Informar la situación y retirar las cajas para mantener libre la ruta de evacuación. c Dejar las cajas siempre que no dificulten el paso de una persona. d Trasladarlas a cualquier otro espacio disponible. 2 ¿Cuál de las siguientes situaciones refleja realmente una cultura de orden y aseo? a Limpiar únicamente cuando se realiza una visita. b Mantener organizados los elementos únicamente al finalizar la jornada. c Delegar la organización únicamente al personal de servicios generales. d Conservar permanentemente el puesto de trabajo limpio y cada elemento en su lugar. 3 Además de reducir accidentes, ¿Qué otro beneficio genera el orden y aseo dentro de la institución? a Reduce la cantidad de actividades laborales. b Evita completamente los riesgos laborales. c Favorece la productividad, facilita encontrar materiales y mejora el ambiente de trabajo. d Disminuye la necesidad de realizar inspecciones 4 Durante una reunión un trabajador manifiesta que ha recibido comentarios ofensivos de manera repetitiva por parte de un compañero. ¿Cuál comité debería intervenir inicialmente? a COPASST b Comité de Convivencia Laboral c Recursos Humanos d Responsable del SG-SST 5 En una inspección se identifica que varios extintores presentan novedades y existen condiciones inseguras en algunas áreas. ¿Quién debería liderar el seguimiento preventivo? a Comité de Convivencia Laboral. b COPASST. c Recursos Humanos. d Responsable del SG-SST 6 ¿Cuál afirmación describe mejor la relación entre el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral? a Ambos tienen funciones similares, pero uno reemplaza al otro. b Ambos investigan accidentes laborales. c Ambos atienden exclusivamente situaciones disciplinarias. d Uno trabaja sobre la prevención de riesgos y el otro fortalece las relaciones laborales; juntos promueven un ambiente seguro y saludable. 7 Una persona permanece conectada al celular y al correo laboral incluso fuera de su horario de trabajo. ¿Qué factor de riesgo está presente? a Fatiga cognitiva b Hiperconectividad c Organización del tiempo d Trabajo colaborativo 8 ¿Cuál situación representa un ejemplo de multitarea que puede afectar la ergonomía mental? a Organizar las actividades antes de iniciar la jornada. b Realizar pausas activas durante la jornada c Priorizar las actividades según su importancia d Atender una reunión virtual, responder correos y elaborar un informe al mismo tiempo. 9 ¿Cuál de las siguientes situaciones puede favorecer la aparición de fatiga cognitiva? a Priorizar las tareas más importantes antes de comenzar la jornada b Organizar la agenda diariamente c Mantener periodos prolongados de concentración sin pausas y con alta exigencia mental d Reducir las interrupciones durante una actividad 10 Un colaborador presenta cansancio mental, dificultad para concentrarse, ansiedad y errores frecuentes durante su jornada. Según lo visto en la capacitación, estos síntomas pueden estar relacionados principalmente con a Factores que afectan la ergonomía mental, como la sobrecarga digital, la multitarea o la hiperconectividad. b Falta de experiencia laboral. c Deficiencias en el orden del puesto de trabajo únicamente. d Uso frecuente del computador.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Deivi Nuñez

Un colaborador deja varias cajas frente a una ruta de evacuación porque "solo estarán allí unos minutos". ¿Cuál es la mejor acción?

¿Cuál de las siguientes situaciones refleja realmente una cultura de orden y aseo?

Además de reducir accidentes, ¿Qué otro beneficio genera el orden y aseo dentro de la institución?

Durante una reunión un trabajador manifiesta que ha recibido comentarios ofensivos de manera repetitiva por parte de un compañero. ¿Cuál comité debería intervenir inicialmente?

En una inspección se identifica que varios extintores presentan novedades y existen condiciones inseguras en algunas áreas. ¿Quién debería liderar el seguimiento preventivo?

¿Cuál afirmación describe mejor la relación entre el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral?

Una persona permanece conectada al celular y al correo laboral incluso fuera de su horario de trabajo. ¿Qué factor de riesgo está presente?

¿Cuál situación representa un ejemplo de multitarea que puede afectar la ergonomía mental?

¿Cuál de las siguientes situaciones puede favorecer la aparición de fatiga cognitiva?

Un colaborador presenta cansancio mental, dificultad para concentrarse, ansiedad y errores frecuentes durante su jornada. Según lo visto en la capacitación, estos síntomas pueden estar relacionados principalmente con