Pon Aprueba Tus Conocimientos CEPCI

Froggy Jumps

(26)

Parties jouées 271 %Précision 79 Temps moyen 02:02

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Deberan colocar su nombre antes de iniciar la encuesta, asi mismo tendran un lapso de 20 segundos para contestar cada pregunta y contaran con un maximo de 3 errores

Créé par

Daniela Escamilla

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Cesar Geovany Monzalvo Cervantes 27 Juillet 2026	% 100	00:49
2	Julio Cesar Jimenez Guerrero 27 Juillet 2026	% 100	00:58
3	ERNESTO CADENA 27 Juillet 2026	% 100	01:06
4	Luis Manuel Salazar Nava 27 Juillet 2026	% 100	01:11
5	Guadalupe Estrada Vazquez 27 Juillet 2026	% 100	01:13
6	PERLA OCADIZ 27 Juillet 2026	% 100	01:16
7	PATSY ARIADNA ALDANA RIOS 27 Juillet 2026	% 100	01:18
8	Gemma 27 Juillet 2026	% 100	01:18
9	javier perez 28 Juillet 2026	% 100	01:19
10	Rodrigo Daniel Velilla 28 Juillet 2026	% 100	01:27

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Froggy Jumps Pon Aprueba Tus Conocimientos CEPCIVersion en ligne Deberan colocar su nombre antes de iniciar la encuesta, asi mismo tendran un lapso de 20 segundos para contestar cada pregunta y contaran con un maximo de 3 errores par Daniela Escamilla 1 1. ¿Cuál es el objetivo principal del Código de Ética? a Establecer sanciones para los servidores públicos b Busca que los valores y principios se vuelvan parte del comportamiento diario c Jerarquías y facultades legales, no a la conducta moral 2 2. ¿Cuál es el objetivo principal del Código de Conducta? a Guiar el actuar ético, transparente e íntegro del servicio público b Definir el régimen de sanciones y faltas administrativas c Regular únicamente las sanciones administrativas 3 3. El Código de Conducta es obligatorio únicamente para el personal de nivel directivo. a Verdadero b c Falso 4 4. ¿Qué debe hacer una persona servidora pública cuando existe un posible conflicto de interés? a Informarlo a la instancia correspondiente b Continuar con el trámite normalmente c Ignorarlo si no afecta su trabajo 5 5. ¿Cuál de los siguientes es un principio constitucional del servicio público? a Eficiencia b Transparencia c Honradez 6 6. ¿Cuál de las siguientes conductas está prohibida por el Código de Conducta? a Custodiar la información bajo su resguardo b Recibir un beneficio a cambio de un tramite c Canalizar solicitudes a las áreas correspondientes 7 7. Si una persona incumple el Código de Conducta, ¿quién analiza el caso? a El Órgano Interno de Control b El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés c La Jefatura de Recursos Humanos 8 8. La selección de personal debe realizarse con base en el mérito, la capacidad y la igualdad de oportunidades. a Verdadero b c Falso 9 9. ¿Qué valor promueve el trato igualitario sin importar género, condición social o cualquier otra característica? a Cooperación b Igualdad c Liderazgo 10 10. Es correcto utilizar recursos públicos para asuntos personales cuando son de poco valor. a Falso b c Verdadero 11 11. ¿Qué deben hacer las personas servidoras públicas con los bienes muebles e inmuebles asignados? a Prestarlos a familiares cuando sea necesario b Utilizarlos para actividades personales fuera del horario laboral c Utilizarlos únicamente para fines oficiales y protegerlos 12 12. ¿Cuál es el principio que establece que las personas servidoras públicas deben actuar sin favorecer a ninguna persona u organización? a Lealtad b Liderazgo c Imparcialidad

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Daniela Escamilla

1. ¿Cuál es el objetivo principal del Código de Ética?

2. ¿Cuál es el objetivo principal del Código de Conducta?

3. El Código de Conducta es obligatorio únicamente para el personal de nivel directivo.

4. ¿Qué debe hacer una persona servidora pública cuando existe un posible conflicto de interés?

5. ¿Cuál de los siguientes es un principio constitucional del servicio público?

6. ¿Cuál de las siguientes conductas está prohibida por el Código de Conducta?

7. Si una persona incumple el Código de Conducta, ¿quién analiza el caso?

8. La selección de personal debe realizarse con base en el mérito, la capacidad y la igualdad de oportunidades.

9. ¿Qué valor promueve el trato igualitario sin importar género, condición social o cualquier otra característica?

10. Es correcto utilizar recursos públicos para asuntos personales cuando son de poco valor.

11. ¿Qué deben hacer las personas servidoras públicas con los bienes muebles e inmuebles asignados?

12. ¿Cuál es el principio que establece que las personas servidoras públicas deben actuar sin favorecer a ninguna persona u organización?