Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Froggy Jumps
Froggy Jumps

DETECTIVES DEL TRABAJO

Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

DETECTIVES DEL TRABAJO

Froggy Jumps

Parties jouées 2

À propos de cette activité

Tema: Precarización, Deslaboralización y Tercerización Laboral en Colombia

Objetivo: Identificar y diferenciar situaciones de precarización, deslaboralización y tercerización laboral, analizando sus implicaciones en los derechos de los trabajadores.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
DETECTIVES DEL TRABAJO
 

Froggy Jumps

DETECTIVES DEL TRABAJOVersion en ligne

Tema: Precarización, Deslaboralización y Tercerización Laboral en Colombia Objetivo: Identificar y diferenciar situaciones de precarización, deslaboralización y tercerización laboral, analizando sus implicaciones en los derechos de los trabajadores.

par Diana Carolina Montero De Leon
1

María trabaja en una empresa de confecciones con contratos de un mes que son renovados continuamente. No recibe estabilidad laboral y teme reclamar sus derechos por miedo a no ser contratada nuevamente.

2

Una empresa de aseo contrata a sus trabajadores mediante una cooperativa para evitar reconocer prestaciones sociales y otras obligaciones laborales.

3

Un hospital contrata una empresa externa especializada para prestar el servicio de vigilancia de sus instalaciones. 8

4

Carlos trabaja 12 horas diarias, recibe un salario mínimo y no le pagan horas extras.

5

Una empresa tecnológica contrata una compañía externa para el mantenimiento de sus equipos de cómputo.

6

Una empresa obliga a sus trabajadores a firmar contratos de prestación de servicios, aunque cumplen horarios y reciben órdenes directas como cualquier empleado.

7

Una trabajadora tiene contrato laboral formal, salario adecuado, afiliación a seguridad social y pago oportuno de prestaciones.

8

Una empresa de mensajería exige metas excesivas, jornadas extensas y contratos temporales permanentes

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.