Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Devinette
Devinette

Reto de Liderazgo

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

Reto de Liderazgo

Devinette

Parties jouées 0
Créer une copie

À propos de cette activité

Identifica el estilo adecuado

Créé par

Laura Hernandez
Laura Hernandez
Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
Reto de Liderazgo
 

Reto de LiderazgoVersion en ligne

Identifica el estilo adecuado

par Laura Hernandez
1

Escucho a mi equipo, acepto cuando me equivoco y aprendo de los demás. ¿Quién soy?

Pistas

No buscas imponerte, buscas aprender.

Valoras las ideas de otros antes que la tuya.

Se basa en humildad y apertura.

2

Antes de decidir, reviso datos, informes y números para no equivocarme. ¿Quién soy?

Pistas

Buscas patrones y evidencias.

Revisas información antes de actuar.

La decisión se fundamenta en datos.

3

Ayudo a que diferentes personas trabajen juntas, aunque no sea el jefe. ¿Quién soy?

Pistas

Conectas personas con objetivos comunes.

No necesitas mando para coordinar.

Facilitas la colaboración entre grupos.

4

Mi mayor fortaleza es escuchar antes de hablar. ¿Qué liderazgo soy?

Pistas

Favoreces el aprendizaje mutuo.

Priorizar a los demás por encima de la propia voz.

La escucha activa es clave.

5

No tomo decisiones por impulso; primero analizo toda la información. ¿Qué liderazgo soy?

Pistas

Evitas conclusiones apresuradas.

Tiendes a preguntar y verificar.

Piensas con rigor y datos.

6

Uno personas y equipos para que todos trabajen por el mismo objetivo. ¿Qué liderazgo soy?

Pistas

Sabes qué hacer para avanzar.

Organizas recursos y roles.

Diriges esfuerzos hacia un objetivo común.

7

Reconozco que los demás también tienen buenas ideas. ¿Qué liderazgo soy?

Pistas

La colaboración es central.

Muestras respeto y apertura.

Valoras ideas de otros.

8

Los gráficos, indicadores y estadísticas son mis mejores aliados. ¿Qué liderazgo soy?

Pistas

Buscas explicaciones cuantitativas.

Ordenas la información para entenderla.

Todo se apoya en datos y métricas.

9

No necesito tener un cargo para motivar e influir en otras personas. ¿Qué liderazgo soy?

Pistas

Conectas a las personas para generar cambio.

Tu impacto viene de tus relaciones.

Influyes desde la acción sin mando formal.

10

Cuando un problema es difícil, escucho al equipo, analizo la información y trabajo con todos para resolverlo. ¿Qué opción es la mejor?

Pistas

La solución no es única.

Integra humildad, análisis y coordinación.

Una mezcla de enfoques puede ser más eficaz.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.