Gestión por competencias

Froggy Jumps

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Indicar el camino a la ranita, por medio de sus respuestas

Créé par

Abdiel Calderón

Dominican Republic

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Gestión por competencias

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Froggy Jumps Gestión por competenciasVersion en ligne Indicar el camino a la ranita, por medio de sus respuestas par Abdiel Calderón 1 Las competencias personales se componen de a habilidades, actitudes, b experiencia, habilidades c habilidades, actitudes, conocimientos, comprensión 2 Algunas competencias de conocimiento a pensamiento crítico b servicio al cliente c ciencias, matemáticas 3 Algunas competencias gerenciales a matemáticas b Solucionador de conflictos, construcción de relaciones c idiomas 4 procesos de gestión humana a Reclutamiento y selección, descripción de cargos b compras c regulación de calidad de productos 5 Dentro de los pasos para incorporar una gestión por competencias se requiere a definir misión y visión, definir las competencias generales, validación de competencias b Realizar entrevistas a proveedores c Definir el marco legal y validar competencias 6 cuáles son los tipos de reclutamiento a externo b interno c externo e interno 7 Las empresas cuentan con instrumentos para definir sus competencias a Diccionario de competencias b Código de comportamiento c Evaluación del Desempeño

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Indicar el camino a la ranita, por medio de sus respuestas

par Abdiel Calderón

Las competencias personales se componen de

habilidades, actitudes,

experiencia, habilidades

habilidades, actitudes, conocimientos, comprensión

Algunas competencias de conocimiento

pensamiento crítico

servicio al cliente

ciencias, matemáticas

Algunas competencias gerenciales

matemáticas

Solucionador de conflictos, construcción de relaciones

idiomas

procesos de gestión humana

Reclutamiento y selección, descripción de cargos

compras

regulación de calidad de productos

Dentro de los pasos para incorporar una gestión por competencias se requiere

definir misión y visión, definir las competencias generales, validación de competencias

Realizar entrevistas a proveedores

Definir el marco legal y validar competencias

cuáles son los tipos de reclutamiento

externo

interno

externo e interno

Las empresas cuentan con instrumentos para definir sus competencias

Diccionario de competencias

Código de comportamiento

Evaluación del Desempeño

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Las competencias personales se componen de

Algunas competencias de conocimiento

Algunas competencias gerenciales

procesos de gestión humana

Dentro de los pasos para incorporar una gestión por competencias se requiere

cuáles son los tipos de reclutamiento

Las empresas cuentan con instrumentos para definir sus competencias

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