Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Administración RRHH S12

Compléter

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Semana 12

Créé par

Costa Rica

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Administración RRHH S12
 

Compléter

Administración RRHH S12Version en ligne

Semana 12

par Maikol Lara
1

La transformación digital en Recursos Humanos ( RR . HH . ) es el proceso mediante el cual las organizaciones incorporan tecnologías para modernizar , optimizar y mejorar la gestión del talento . No se trata únicamente de sustituir documentos en por archivos o de utilizar un de planillas , sino de cambiar la forma en que el departamento de Recursos Humanos trabaja , toma decisiones y aporta valor estratégico a la .

En la actualidad , las empresas enfrentan retos como la , el teletrabajo , la automatización , la inteligencia artificial y las nuevas expectativas de los . Por ello , Recursos Humanos ha de un área principalmente administrativa a un departamento estratégico que utiliza la tecnología para atraer , desarrollar , motivar y el talento .

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.