Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Test
Test

إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليمية

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليمية

Test

Parties jouées 0
Créer une copie

À propos de cette activité

اختبار سريع عن مفهوم ووظائف الموارد البشرية

Créé par

Dina Stax
Dina Stax
Egypt

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليمية
 

إدارة الموارد البشرية - أسئلة تعليميةVersion en ligne

اختبار سريع عن مفهوم ووظائف الموارد البشرية

par Dina Stax
1

ما المقصود بالمورد البشري في المنظمة؟

2

أي وظيفة تركز على تحليل وتوصيف الوظائف وتحديد مواصفات شاغلها؟

3

شنو الهدف الأساسي من تخطيط الموارد البشرية؟

4

أيه من التالي يعد خطوة الاختيار والتعيين؟

5

ما الفرق بين الكفاءة والفعالية كما يشرحها النص؟

6

أي حالة من الحالات الآتية تعتبر أسوأ حالة للموارد البشرية حسب المصفوفة؟

7

من أهداف إدارة الموارد البشرية كما أشار جريفن؟

8

ما الذي يربط بين التطورات التكنولوجية وإدارة الموارد البشرية؟

9

أي سياسة من السياسات التالية تعتبر جزءاً من وظائف الموارد البشرية؟

Feedback

المورد البشري يشمل الأفراد ومواد الخبرة التي يقدمونها مقابل أجر/مكافآت.

تحليل العمل هو الأساس لتحديد متطلبات الوظائف ومواصفات القائمين بها.

التخطيط يربط الاحتياجات الإعلامية بالموارد المتاحة لخطط التوظيف والتطوير.

الاختيار والتعيين يعتمد على منهجية تقييم المرشحين.

الكفاءة والفعالية مرتبطة معاً: الاستخدام الاقتصادي والإنجاز المؤثر للأهداف.

الحالة الرابعة غير فعال وغير كفء هي الأسوأ وتؤدي للاستغناء عن القوى العاملة.

أحد الأهداف هو تعزيز القدرة التنافسية والإنتاجية والجودة.

التقنيات الحديثة تدفع نحو موارد بشرية إلكترونية وفرَق عمل افتراضية.

تصميم الأجور والحوافز جزء أساسي من إدارة الموارد البشرية.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.