ACTIVIDAD 3. TALENTO-SEMANA 1, MÓDULO 6

Froggy Jumps

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Normas y convivencia

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jimmy chacon

Costa Rica

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Anonyme 6 Septembre 2026	% 100	01:32
2	Anonyme 26 Septembre 2026	% 100	01:43
3	Anonyme 21 Août 2026	% 90	01:40

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ACTIVIDAD 3. TALENTO-SEMANA 1, MÓDULO 6


Froggy Jumps ACTIVIDAD 3. TALENTO-SEMANA 1, MÓDULO 6Version en ligne Normas y convivencia par jimmy chacon 1 ¿Qué es la legislación laboral? a un código de conducta para gerentes b el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre las personas trabajadoras y los c las normas de seguridad solo para fábricas 2 ¿Qué facilita la normativa laboral? a la eliminación de contratos b la libertad total de las empresas para actuar c relaciones laborales ordenadas 3 ¿Qué describen las relaciones de trabajo? a la estructura financiera de la empresa b las ventas y marketing c el conjunto de interacciones entre la empresa y sus colaboradores durante la prestación de los servi 4 Entre los derechos básicos del colaborador, ¿qué se menciona? a trato respetuoso; igualdad de oportunidades; condiciones adecuadas para desempeñar el trabajo b capacidad de despedir a jefes c derecho a vacaciones ilimitadas 5 ¿Cuáles son algunas obligaciones básicas del empleador? a exigir siempre horas extra b ocultar información sobre el puesto c cumplir las condiciones acordadas; proporcionar información clara sobre el puesto; mantener un ambie 6 ¿Qué implica la responsabilidad organizacional laboral? a la empresa debe evitar capacitar a los colaboradores b la empresa debe actuar con ética, transparencia y compromiso en la administración de sus relaciones c la empresa debe priorizar ganancias a cualquier costo 7 ¿Qué describe el cumplimiento organizacional? a ignorarlas cuando son costosas b permitir irregularidades para ganar tiempo c desarrollar actividades respetando las normas internas, los procedimientos y principios 8 ¿Cómo puede la Inteligencia Artificial apoyar en Gestión Humana? a reemplazar al personal de Gestión Humana b tomar decisiones de nómina sin supervisión c resumir reglamentos internos; generar materiales de apoyo; elaborar preguntas de autoevaluación 9 ¿Qué beneficio tiene el cumplimiento normativo para la organización? a un aumento automático de salarios b mayor rotación de personal c un ambiente laboral más estable y productivo 10 ¿Qué concluye la lectura sobre normas en la empresa? a las organizaciones funcionan mejor cuando las normas son conocidas, comprendidas y aplicadas de mane b las normas son opcionales para la productividad c la creatividad debe superar las normas

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué es la legislación laboral?

¿Qué facilita la normativa laboral?

¿Qué describen las relaciones de trabajo?

Entre los derechos básicos del colaborador, ¿qué se menciona?

¿Cuáles son algunas obligaciones básicas del empleador?

¿Qué implica la responsabilidad organizacional laboral?

¿Qué describe el cumplimiento organizacional?

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