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À propos de cette activité

Repaso de competencias laborales

Créé par

Graciela Pérez Pérez Mitre
Graciela Pérez Pérez Mitre
Mexico

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Repaso de competencias laborales

par Graciela Pérez Pérez Mitre
1

¿Qué son las competencias laborales?

2

¿Qué caracteriza a las competencias genéricas (soft skills)?

3

¿Cuál es una ventaja de las competencias para la empresa?

4

¿Qué etapa de recursos humanos se asocia con la adaptación inicial a la empresa?

5

Es un Ejemplo de habilidad (saber hacer)?

6

¿Cuál de estas es una competencia genérica?

7

¿Qué beneficio facilita el desarrollo profesional para el trabajador?

8

¿Qué tipo de competencia abarca comunicación, trabajo en equipo y empatía?

9

Qué ventaja para las organizaciones se asocia a menor rotación de personal?

10

Qué aspecto favorece una mejor atención al cliente?

Explicación

Las competencias combinan saberes, hacer y valores para desempeñar un trabajo.

Son habilidades útiles en múltiples puestos y entornos.

Competencias bien desarrolladas optimizan procesos y resultados.

La inducción introduce al trabajador a la organización.

Habilidades son capacidades para aplicar conocimientos en tareas concretas.

Las competencias genéricas incluyen pensamiento crítico, comunicación, etc.

Las competencias fortalecen desempeño y oportunidades de crecimiento.

Las competencias genéricas son transversales y aplicables en varios puestos.

Competencias desarrolladas reducen deserción y estabilidad laboral.

La comunicación y habilidad social mejoran relaciones con clientes.

 
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