Principios, Valores y Reglas de Integridad

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Julio Encastin

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Ordonner les Lettres Principios, Valores y Reglas de IntegridadVersion en ligne Ordena conceptos de integridad y servicio par Julio Encastin 1 Caso: Una persona servidora pública sigue el procedimiento establecido para la entrega de documentación, aunque una persona conocida le solicite "hacer una excepción" para agilizar el trámite. D G A I E L D A L 2 Caso: Al finalizar un trámite, un ciudadano ofrece un obsequio como agradecimiento. La persona servidora pública lo rechaza para evitar comprometer su actuación. Z O R A N D E H 3 Caso: Durante la atención ciudadana, brinda el mismo trato a todas las personas, sin importar si conoce a alguna de ellas o simpatiza con sus ideas políticas. C A P A R I I I L D D M A 4 Caso: Al elaborar un informe, basa sus conclusiones en evidencias y datos verificables, sin dejarse influir por opiniones personales. O E I V D I D B J T A 5 Caso: Imprime únicamente los documentos indispensables y prioriza el uso de archivos digitales para optimizar los recursos institucionales. A U E I D A T S R D 6 Caso: Facilita el acceso a la información pública que puede difundirse, respetando las restricciones legales sobre datos personales. I M A C D I L U Á D M X I P A B 7 Caso: Comparte información y apoya a sus compañeras y compañeros para cumplir una actividad institucional dentro del plazo establecido. C E C N Ó R O P I A O 8 Caso: Escucha con paciencia a una persona ciudadana que tiene dudas sobre un trámite y le brinda orientación clara y respetuosa. M Í A P T E A 9 Caso: Durante una reunión, permite que todas las personas expresen sus opiniones sin interrumpirlas ni descalificarlas. A S R D R T O O I O T N E E T Y G P 10 Caso: Atiende con el mismo respeto y calidad a todas las personas, sin importar su edad, discapacidad, origen o identidad. D I O N D I M L Y C I N I I G A R C U S D A Ó N A 11 Caso: Dedica el tiempo necesario para orientar correctamente a una persona, asegurándose de que comprenda el procedimiento que debe seguir. E I V Ó S N D E C O R I A V C I C O 12 Caso: Motiva a su equipo mediante el ejemplo, promoviendo el respeto, la colaboración y el cumplimiento de los objetivos. R D A E O G I L Z 13 Caso: Atiende a la ciudadanía con profesionalismo, respeto y apego a la normativa, evitando utilizar su cargo para obtener beneficios personales. A N Ó A C Ú P I L C U B I A T C 14 Caso: Utiliza el vehículo oficial únicamente para actividades institucionales autorizadas. R Ú L S D C C I I O E U N D R S T S A M A S O I I O Ó E R Y B U P C N S 15 Caso: Informa a su superior que un familiar participa en un procedimiento en el que podría intervenir, para evitar afectar la imparcialidad. I D E S O N T S O L É T F R C N E C I 16 Caso: Resguarda adecuadamente documentos con datos personales y únicamente comparte la información autorizada. I L O R M Ó I F P C N B N Ú A I C A 17 Caso: Al presenciar comentarios ofensivos hacia una compañera, interviene de manera respetuosa e informa la situación por los canales institucionales. U A N A N I S V E S R N C E O C C O E I C V Ó N O P A D E D E Y T C O L D I 18 Caso: Evita bromas o comentarios que puedan resultar ofensivos y fomenta un ambiente de respeto entre el personal. N G S Y E O N T M R D O B I E T B L A I A S R A E P T R L O O T E O A U 19 Caso: Antes de enviar un archivo, verifica que no contenga datos personales que deban mantenerse confidenciales. Ó F I I N P O S E Y L C S A I N D C T O C R M E O D E D C Ó O I T N U A T A R É O 20 Caso: Utiliza una herramienta de inteligencia artificial para redactar un primer borrador de un documento, pero revisa, corrige y valida personalmente su contenido antes de utilizarlo oficialmente, sin ingresar información confidencial. L A I D E S U A I É O C O T 21 Caso: En un proceso de selección de personal, evalúa a todas las personas candidatas con base en los mismos criterios establecidos. O C N S S U R R S O U M A E H

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Principios, Valores y Reglas de IntegridadVersion en ligne

par Julio Encastin

Caso: Una persona servidora pública sigue el procedimiento establecido para la entrega de documentación, aunque una persona conocida le solicite "hacer una excepción" para agilizar el trámite.

Caso: Al finalizar un trámite, un ciudadano ofrece un obsequio como agradecimiento. La persona servidora pública lo rechaza para evitar comprometer su actuación.

Caso: Durante la atención ciudadana, brinda el mismo trato a todas las personas, sin importar si conoce a alguna de ellas o simpatiza con sus ideas políticas.

Caso: Al elaborar un informe, basa sus conclusiones en evidencias y datos verificables, sin dejarse influir por opiniones personales.

Caso: Imprime únicamente los documentos indispensables y prioriza el uso de archivos digitales para optimizar los recursos institucionales.

Caso: Facilita el acceso a la información pública que puede difundirse, respetando las restricciones legales sobre datos personales.

Caso: Comparte información y apoya a sus compañeras y compañeros para cumplir una actividad institucional dentro del plazo establecido.

Caso: Escucha con paciencia a una persona ciudadana que tiene dudas sobre un trámite y le brinda orientación clara y respetuosa.

Caso: Durante una reunión, permite que todas las personas expresen sus opiniones sin interrumpirlas ni descalificarlas.

Caso: Atiende con el mismo respeto y calidad a todas las personas, sin importar su edad, discapacidad, origen o identidad.

Caso: Dedica el tiempo necesario para orientar correctamente a una persona, asegurándose de que comprenda el procedimiento que debe seguir.

Caso: Motiva a su equipo mediante el ejemplo, promoviendo el respeto, la colaboración y el cumplimiento de los objetivos.

Caso: Atiende a la ciudadanía con profesionalismo, respeto y apego a la normativa, evitando utilizar su cargo para obtener beneficios personales.

Caso: Utiliza el vehículo oficial únicamente para actividades institucionales autorizadas.

Caso: Informa a su superior que un familiar participa en un procedimiento en el que podría intervenir, para evitar afectar la imparcialidad.

Caso: Resguarda adecuadamente documentos con datos personales y únicamente comparte la información autorizada.

Caso: Al presenciar comentarios ofensivos hacia una compañera, interviene de manera respetuosa e informa la situación por los canales institucionales.

Caso: Evita bromas o comentarios que puedan resultar ofensivos y fomenta un ambiente de respeto entre el personal.

Caso: Antes de enviar un archivo, verifica que no contenga datos personales que deban mantenerse confidenciales.

Caso: Utiliza una herramienta de inteligencia artificial para redactar un primer borrador de un documento, pero revisa, corrige y valida personalmente su contenido antes de utilizarlo oficialmente, sin ingresar información confidencial.

Caso: En un proceso de selección de personal, evalúa a todas las personas candidatas con base en los mismos criterios establecidos.