Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

חוק עבודת נשים

Froggy Jumps

Parties jouées 10 %Précision 62 Temps moyen 04:43

À propos de cette activité

שאלון על נשים בעבודה

Créé par

Israel

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
חוק עבודת נשים
 

Froggy Jumps

חוק עבודת נשיםVersion en ligne

שאלון על נשים בעבודה

par אגם פרידמן
1

מהי המטרה המרכזית של חוק עבודת נשים?

2

באיזה מהמקרים הבאים ניתן להאריך את תקופת הלידה וההורות?

3

מעסיק שואל מועמדת בראיון עבודה: "את מתכננת להיכנס להריון בשנה הקרובה? האם זו שאלה לגיטימית

4

עובדת עבדה אצל אותו מעסיק 10 חודשים לפני שילדה. לכמה שבועות של תקופת לידה והורות היא זכאית לפי החוק?

5

עובדת ילדה שלישייה. בכמה שבועות תוארך תקופת הלידה וההורות?

6

עובדת עברה הפלה. לכמה זמן היא רשאית להיעדר גם ללא אישור נוסף?

7

איזו מהאפשרויות אינה מזכה בהארכת תקופת הלידה וההורות?

8

באיזה מצב יכול בן הזוג לצאת לחלק מתקופת הלידה וההורות במקום האם?

9

דנה שוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות. היא מבקשת להיעדר מעבודתה. מה קובע החוק?

10

באיזה חודש להריון על העובדת חלה חובת דיווח למעסיק?

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.