PERANAN PENGURUS MENGIKUT PETER DRUCKER

Froggy Jumps

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

1) memahami apa itu peranan pengurus mengikut peter Drucker
2) mencapai objektif pembelajaran

Créé par

Marsya Aqilah

Malaysia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

PERANAN PENGURUS MENGIKUT PETER DRUCKER


Froggy Jumps PERANAN PENGURUS MENGIKUT PETER DRUCKERVersion en ligne 1) memahami apa itu peranan pengurus mengikut peter Drucker 2) mencapai objektif pembelajaran par Marsya Aqilah 1 Berapakah jumlah Peranan pengurus yang terdapat mengikut Peter Drucker ? a 5 b 6 c 4 2 Apakah yang dimaksudkan dengan Menetapkan objektif ? a Pengurus mengagihkan tugasan kepada pekerja secara tersusun. b Pengurus menetapkan objektif organisasi sebagai panduan kepada pekerja . c Pengurus memberi motivasi kepada pekerja agar lebih dedikasi dan komited . 3 Apakah contoh Dorongan yang diberikan oleh pengurus kepada pekerja ? a Kenaikan gaji , bonus , penghargaan b Kemudahan Pengangkutan & kemudahan penginapan . c Latihan , kursus bimbingan 4 Apakah yang dimaksudkan dengan Mengorganisasi ? a pengurus menyediakan kemudahan teknologi untuk pekerja . b pengurus memberikan dorongan dengan menaikkan gaji pekerja . c Pengurus membahagi tugas secara adil untuk setiap pekerja 5 Apakah usaha pengurus untuk membangunkan sumber manusia yang produktif ? a memberikan bonus kepada pekerja yang rajin . b menyediakan latihan , kursus dan bimbingan kepada pekerja baharu. c membahagi tugas mengikut kebolehan pekerja . 6 Apakah ciri² objektif ? a jelas , boleh dicapai , teratur , sistematik b produktif, tersusun , sasaran , kualiti , kuantiti c Spesifik , boleh diukur , boleh dicapai , realistik , tempoh masa. 7 Contoh : Pengurus menganjurkan kursus latihan kemahiran seperti komunikasi penggunaan teknologi kepada pekerja . apakah peranan pengurus yang dimaksudkan ? a Membangun sumber manusia b mengukur c Menetapkan objektif 8 Apakah yang dimaksudkan dengan sumber Manusia ? a Sumber yang menggunakan manusia untuk bekerja b modal insan atau tenaga kerja yang menyumbang khidmat dalam sesebuah organisasi c manusia yang bekerja untuk mencapai matlamat organisai 9 apakah yang menunjukkan seorang pekerja tersebut bermotivasi tinggi ? a Pekerja yang berdedikasi , komited , dan amanah b Pekerja yang berdedikasi , komited , dan berkualiti c Pekerja yang berdedikasi , komited dan bersemangat. 10 Apakah yang dimaksudkan dengan Realistik a Penetapan Matlamat yang nyata b pencapaian yang dapat dilihat c Nyata 11 berdasarkan rajah tersebut, apakah yang sedang dilaksanakan oleh seorang pengurus ? a Membahagi tugas kepada pekerja b Memberi latihan kepada pekerja baharu c memberi taklimat awal sebelum bekerja

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

PERANAN PENGURUS MENGIKUT PETER DRUCKER

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

PERANAN PENGURUS MENGIKUT PETER DRUCKERVersion en ligne

par Marsya Aqilah

Berapakah jumlah Peranan pengurus yang terdapat mengikut Peter Drucker ?

Apakah yang dimaksudkan dengan Menetapkan objektif ?

Apakah contoh Dorongan yang diberikan oleh pengurus kepada pekerja ?

Apakah yang dimaksudkan dengan Mengorganisasi ?

Apakah usaha pengurus untuk membangunkan sumber manusia yang produktif ?

Apakah ciri² objektif ?

Contoh : Pengurus menganjurkan kursus latihan kemahiran seperti komunikasi penggunaan teknologi kepada pekerja . apakah peranan pengurus yang dimaksudkan ?

Apakah yang dimaksudkan dengan sumber Manusia ?

apakah yang menunjukkan seorang pekerja tersebut bermotivasi tinggi ?

Apakah yang dimaksudkan dengan Realistik

berdasarkan rajah tersebut, apakah yang sedang dilaksanakan oleh seorang pengurus ?