Distribución de Funciones

Froggy Jumps

Parties jouées 7 %Précision 37 Temps moyen 03:02

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Créé par

Maria Canto ceh

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	naomi 1 Juillet 2026	% 47	04:21
2	Jade García 29 Juin 2026	% 27	01:42

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Distribución de Funciones


Froggy Jumps Distribución de FuncionesVersion en ligne Contesta las preguntas par Maria Canto ceh 1 ¿Cuál de los siguientes elementos ayuda a evitar conflictos durante proyecto? a Supervisión y seguimiento. b Definir únicamente los objetivos del proyecto. c Fomentar la comunicación abierta. 2 ¿Qué representa la palabra "Accountable" en la matriz RACI? a Administrador. b Autoridad final. c Asignado. 3 ¿Qué aspecto debe establecerse junto con los recursos necesarios para cada función? a Los tiempos de entrega. b La comunicación del equipo. c El organigrama del proyecto. 4 ¿Cuál de las siguientes estructuras organizativas se caracteriza por tener doble línea de reporte? a Funcional. b Jerárquica. c Matricial. 5 ¿Qué busca principalmente la distribución de funciones al asignar tareas entre los miembros del equipo? a Eliminar la necesidad de supervisión. b Evitar la sobrecarga de trabajo y mejorar la eficiencia. c Incrementar el presupuesto del proyecto. 6 ¿Qué beneficio permite que cada integrante se concentre en sus responsabilidades sin consultar constantemente a los demás? a Colaboración. b Aprovechamiento de habilidades. c Eficiencia. 7 ¿Qué estrategia permite asignar tareas de acuerdo con las capacidades de cada integrante? a Evaluar las fortalezas y debilidades del equipo. b Definir únicamente los objetivos. c Elaborar un cronograma. 8 ¿Cuál es la finalidad principal de fomentar una comunicación abierta dentro del equipo? a Disminuir las responsabilidades individuales. b Sustituir el organigrama. c Evitar malentendidos y facilitar el avance del proyecto. 9 ¿Qué debe reflejar un cuadro de roles u organigrama? a El presupuesto asignado al proyecto. b Quién es responsable de cada actividad y cómo se relaciona con el proyecto. c Los resultados financieros del proyecto. 10 ¿Por qué es recomendable actualizar la distribución de roles durante el proyecto? a Porque los proyectos pueden evolucionar y requerir ajustes. b Porque la matriz RACI deja de ser útil. c Porque el presupuesto cambia constantemente. 11 ¿Qué beneficio favorece que los integrantes se sientan valorados y reconocidos por su trabajo? a Mayor colaboración. b Mejora de la moral. c Supervisión. 12 ¿Qué tipo de estructura organiza a las personas por especialidad, como marketing o finanzas? a Mixta. b Horizontal. c Funcional. 13 ¿Qué categoría de la matriz RACI corresponde a quienes aportan conocimientos antes de tomar decisiones? a Consultado. b Responsable. c Accountable. 14 ¿Cuál de las siguientes herramientas digitales se menciona como apoyo para la asignación de recursos y tareas? a Slack. b Priofy c Trello. 15 ¿Qué beneficio se obtiene al asignar las tareas según las fortalezas y experiencia de cada miembro del equipo? a Disminuir la comunicación entre los integrantes. b Reducir el número de funciones asignadas. c Maximizar el potencial del equipo y obtener mejores resultados.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Maria Canto ceh

¿Cuál de los siguientes elementos ayuda a evitar conflictos durante proyecto?

¿Qué representa la palabra "Accountable" en la matriz RACI?

¿Qué aspecto debe establecerse junto con los recursos necesarios para cada función?

¿Cuál de las siguientes estructuras organizativas se caracteriza por tener doble línea de reporte?

¿Qué busca principalmente la distribución de funciones al asignar tareas entre los miembros del equipo?

¿Qué beneficio permite que cada integrante se concentre en sus responsabilidades sin consultar constantemente a los demás?

¿Qué estrategia permite asignar tareas de acuerdo con las capacidades de cada integrante?

¿Cuál es la finalidad principal de fomentar una comunicación abierta dentro del equipo?

¿Qué debe reflejar un cuadro de roles u organigrama?

¿Por qué es recomendable actualizar la distribución de roles durante el proyecto?

¿Qué beneficio favorece que los integrantes se sientan valorados y reconocidos por su trabajo?

¿Qué tipo de estructura organiza a las personas por especialidad, como marketing o finanzas?

¿Qué categoría de la matriz RACI corresponde a quienes aportan conocimientos antes de tomar decisiones?

¿Cuál de las siguientes herramientas digitales se menciona como apoyo para la asignación de recursos y tareas?

¿Qué beneficio se obtiene al asignar las tareas según las fortalezas y experiencia de cada miembro del equipo?