programas de bienestar laboral

Froggy Jumps

(3)

Parties jouées 20 %Précision 50 Temps moyen 01:39

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lee atentamente las definiciones y encuentra la palabra que corresponda con la definción

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Valentina Gutierrez

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Juliza 26 Juin 2026	% 80	01:19
2	Linda Fernanda Valderrama Silva 26 Juin 2026	% 80	01:34
3	Luis Felipe Andrade solano 26 Juin 2026	% 80	02:07
4	Andres Felipe Marin Machuca 26 Juin 2026	% 30	00:28
5	Antonio Dinorio 26 Juin 2026	% 10	01:26

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programas de bienestar laboral


Froggy Jumps programas de bienestar laboralVersion en ligne lee atentamente las definiciones y encuentra la palabra que corresponda con la definción par Valentina Gutierrez 1 conjuto de precepciones que los servidores desarrollan en relación con las caracteristicas de su entidad, tales como las politicas, las relaciones interpersonales prácticas y procedimientos formales e informales a Clima laboral b calidad de la vida laboral c cultura organizacional 2 Mecanismo que relaciona una recompensa a un determinado desempeño o conducta. El objetivo de establecer un incentivo es inducir un determinado comportamiento a Incentivos no pecuniarios b incentvos c calidad de vida laboral 3 conjunto de acciones tomadas para describir lo que puede ser aprovechable, cual es la oportunidad que genera un beneficio y para quien a oportunidades de mejora b productividad laboral c programas de bienestar 4 planes encaminados a la proctección y de servicios sociales que mejoren la calidad de vida laboral de los empleados y sus familias; asi mismo busca fomentar una cultura organizacional que mantiene un sentido de motivación y calidez humana a productividad laboral b bienestar laboral c programas de bienestar social 5 como el conjunto de beneficios intangibles que entrega la empresa a sus colaboradores en forma de refuerzo para la remuneración económica, se implementa con el objetivo de complementar el sueldo tradicional a través de compensaciones no económicas. a incentivos b salario emocional c bienestar laboral 6 Conjunto de valores, ritos, y símbolos que interactúan con las personas, las estructuras organizacionales y el sistema de control de la entidad para producir normas de comportamiento. a cultura organizacional b motivación c grupo focales 7 se entendera por familia el conyugue o compañero, permanente, los padres de los empleados y los hijos hasta los 25 años o discapacitados mayores, que dependan ecinomicamente del servidor a programas de bienestar social b familia c cultura organizacional 8 Estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de las personas hacia las metas o fines determinados, es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas hasta su culminación. a motivación b clima laboral c bienestar laboral 9 un grupo focal (o focus group) es una tecnica de investigación cualitativa que reune a un grupo pequeño de personas (generalmente entre 6 y 12 participantes) para discutir y opinar sobre un tema a grupos focales b clima laboral c cultura organizacional 10 Indicador que muestra la eficiencia con la cual los recursos humanos producen bienes y servicios a bienestar laboral b productividad laboral c cultura organizacional

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par Valentina Gutierrez

conjuto de precepciones que los servidores desarrollan en relación con las caracteristicas de su entidad, tales como las politicas, las relaciones interpersonales prácticas y procedimientos formales e informales

Mecanismo que relaciona una recompensa a un determinado desempeño o conducta. El objetivo de establecer un incentivo es inducir un determinado comportamiento

conjunto de acciones tomadas para describir lo que puede ser aprovechable, cual es la oportunidad que genera un beneficio y para quien

planes encaminados a la proctección y de servicios sociales que mejoren la calidad de vida laboral de los empleados y sus familias; asi mismo busca fomentar una cultura organizacional que mantiene un sentido de motivación y calidez humana

como el conjunto de beneficios intangibles que entrega la empresa a sus colaboradores en forma de refuerzo para la remuneración económica, se implementa con el objetivo de complementar el sueldo tradicional a través de compensaciones no económicas.

Conjunto de valores, ritos, y símbolos que interactúan con las personas, las estructuras organizacionales y el sistema de control de la entidad para producir normas de comportamiento.

se entendera por familia el conyugue o compañero, permanente, los padres de los empleados y los hijos hasta los 25 años o discapacitados mayores, que dependan ecinomicamente del servidor

Estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de las personas hacia las metas o fines determinados, es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas hasta su culminación.

un grupo focal (o focus group) es una tecnica de investigación cualitativa que reune a un grupo pequeño de personas (generalmente entre 6 y 12 participantes) para discutir y opinar sobre un tema

Indicador que muestra la eficiencia con la cual los recursos humanos producen bienes y servicios