Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Test
Test

חידון דיני עבודה והטרדה מינית

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

חידון דיני עבודה והטרדה מינית

Test

Parties jouées 1 %Précision 100 Temps moyen 05:26
Créer une copie

À propos de cette activité

הכרת העיקריים בחוקי העבודה

Créé par

almog Shriki
almog Shriki
Israel

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
חידון דיני עבודה והטרדה מינית
 

חידון דיני עבודה והטרדה מיניתVersion en ligne

הכרת העיקריים בחוקי העבודה

par almog Shriki
1

מהו מעשה מגונה לפי ההסבר בדברי החוק שנדונו בתיק?

2

מהי התנכלות במקום העבודה לפי המסמכים?

3

מטרת חוק למניעת הטרדה מינית שנתוּנתה בהסמכת החומר?

4

מתי עובד זכאי לפיצויי פיטורים לפי ההסברים שניתנו?

5

האם התפטרות עקב מצב בריאותי יכולה להיחשב כפיטורים לפי המסמכים?

6

מהו מעשה מגונה שגורם להטרדה לפי המצגות?

7

האם החוק חל על גברים גם בהטרדה מינית לפי המסמכים?

8

מהו תפקידו של החוק על פיצויי פיטורים בהתפטרות רפואית?

9

איזה תיאור תואם היטב הטרדה מינית לפי התוכן הנלמד?

Feedback

מעשה מגונה כולל הצעות מיניות חוזרות לאחר שהאדם הביע שאינו מעוניין, גם אם התחיל בהסכמה חלקית.

התנכלות כוללת פגיעה בעקבות תלונה או סיוע לאדם שהתלונן.

החוק מטרתו להגן על כבוד האדם, פרטיותו ולמנוע פגיעות בעלות אופי מיני.

זכאות לפיצויי פיטורים נביעה במקרה של פיטורין על ידי המעביד לאחר תקופת עבודה.

הפסקת עבודה עקב מצב בריאותי יכולה להיות כפיטורים לפי נסיבות המקרה.

הטרדה מוגדרת בין היתר כהצעות מיניות חוזרות אחרי שהאדם הביע שאין מעוניין.

החוק למניעת הטרדה מינית חל על נשים וגברים כאחד.

החוק מתחשב בנסיבות ואופן ההתפטרות בשל מצב בריאותי.

הטרדה מינית כוללת הצעות מיניות חוזרות וגם מגע ללא הסכמה.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.