Desempeño de la capacitación

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Pon aprueba tus conocimientos

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Luisa Fandiño

France

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Desempeño de la capacitación


Desempeño de la capacitaciónVersion en ligne Pon aprueba tus conocimientos par Luisa Fandiño 1 ¿Qué es la evaluación del desempeño? a Un proceso para despedir empleados. b Un proceso para medir y valorar el rendimiento laboral. c Una entrevista de trabajo. d Una capacitación. 2 ¿Cuál es uno de los principales objetivos de la evaluación del desempeño? a Castigar a los trabajadores. b Aumentar las sanciones. c Mejorar el rendimiento y desarrollo del trabajador. d Reducir el personal. 3 ¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la evaluación del desempeño? Escoge una o varias respuestas a Incrementar conflictos. b Disminuir la productividad. c Identificar fortalezas y oportunidades de mejora. d Eliminar la comunicación. 4 ¿Quiénes participan en una evaluación 360°? a Solo el jefe. b Solo Recursos Humanos. c Jefe, compañeros, clientes, subordinados y el propio trabajador. d Solo los clientes. 5 ¿Cuál es la primera etapa del proceso de evaluación del desempeño? a Seguimiento b Definir objetivos. c Capacitación d Retroalimentación 6 ¿Qué se realiza después de analizar los resultados? a Dar retroalimentación. b Contratar personal. c Despedir trabajadores. d Realizar auditorías. 7 ¿Cuál de los siguientes es un método de evaluación del desempeño? a Escalas gráficas. b Publicidad digital. c Marketing estratégico. d Comercio electrónico. 8 ¿Qué evalúan los incidentes críticos? a Solo la puntualidad. b Comportamientos excepcionalmente positivos o negativos. c El salario. d Los estudios del trabajador. 9 Carlos siempre llega puntual, trabaja en equipo y cumple sus metas. ¿Cómo sería su evaluación? a Deficiente b Regular c Excelente d Insuficiente 10 Verdadero o Falso Respuesta escrita

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Luisa Fandiño

¿Qué es la evaluación del desempeño?

¿Cuál es uno de los principales objetivos de la evaluación del desempeño?

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la evaluación del desempeño?

Escoge una o varias respuestas

¿Quiénes participan en una evaluación 360°?

¿Cuál es la primera etapa del proceso de evaluación del desempeño?

¿Qué se realiza después de analizar los resultados?

¿Cuál de los siguientes es un método de evaluación del desempeño?

¿Qué evalúan los incidentes críticos?

Carlos siempre llega puntual, trabaja en equipo y cumple sus metas. ¿Cómo sería su evaluación?

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