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Директивный vs авторитарный стиль руководства

Oui ou Non

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À propos de cette activité

Учись различать директивный и авторитарный стили

Créé par

Argentina

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Директивный vs авторитарный стиль руководства
 

Директивный vs авторитарный стиль руководстваVersion en ligne

Учись различать директивный и авторитарный стили

par Renata T
1

Директивный стиль исключает гибкость в групповых дискуссиях и управлении группой.

2

Директивность ведущего - снижает тревогу и дает опору, что упрощает усвоение материала

3

Стиль управления группой не важен, он не влияет на результат. Главное - быть экспертом в своем деле

4

Директивное обращение не может быть просьбой

5

Фраза "Мне очень жаль, я вынуждена вас остановить. У нас осталось мало времени, поэтому давайте перенесем эту тему на следующее занятие" - пример директивного обращения

6

Директивный стиль - жестокий и унижающий.

7

Директивный стиль хорошо сочетается с уважением, эмпатией и безопасностью

8

Авторитарный стиль негативно влияет на способность учиться

9

Авторитарный лидер позволяет участникам иметь собственное мнение

10

Авторитарный стиль характеризуется подавлением участников

11

Недирективный стиль является оптимальным выбором для большинства обучающих форматов

12

Фраза "Поставьте плюсы в чате" - пример проявления директивности ведущего

13

Директивный стиль ведения группы предполагает работу по чётким инструкциям

14

Директивный стиль помогает вести группу по плану и достигать целей обучения

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