Derechos y deberes del Trabajador y el Empleador

Froggy Jumps

(2)

Parties jouées 21

Créer une copie

À propos de cette activité

Derechos y deberes SST (D-1072)

Créé par

william torres

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Luna 20 Juin 2026	% 100	02:41
2	LORENA 20 Juin 2026	% 100	02:45
3	angie rodriguez 20 Juin 2026	% 100	03:17
4	Lina aldana 20 Juin 2026	% 100	03:18
5	Maura Mesa 20 Juin 2026	% 100	03:19
6	Carolina V 20 Juin 2026	% 100	03:31
7	Jeferson 20 Juin 2026	% 100	04:20
8	Neliana 20 Juin 2026	% 93	02:28
9	Yuli 20 Juin 2026	% 93	03:38
10	Jenny barreto 20 Juin 2026	% 93	03:43

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

pizza

Lorelay Tyana

Romania

(278)

joc despre pizza
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(64)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Derechos y deberes del Trabajador y el Empleador


Froggy Jumps Derechos y deberes del Trabajador y el EmpleadorVersion en ligne Derechos y deberes SST (D-1072) par william torres 1 ¿Qué derecho tiene el trabajador respecto a la SST según el D-1072? a Pagar primas por accidentes b Trabajar sin formación en SST c Recibir condiciones seguras de trabajo 2 ¿Cuál es deber principal de la organización en SST? a Multar a trabajadores por incidentes b Garantizar condiciones seguras y saludables c Mantener riesgos sin control 3 ¿Qué debe hacer la empresa ante un riesgo grave? a Ignorarlo si es pequeño b Avisar y tomar medidas inmediatas c Esperar a la auditoría anual 4 ¿Qué debe facilitar la organización para la SST? a Capacitación y formación en SST b Pago a tiempo de la nomina c Mantener feliz al trabajador dándole lo que solicita 5 ¿Qué debe hacer el trabajador en materia de SST? a Negarse a usar EPP b Participar en capacitación y usar EPP c Interrumpir procesos sin aviso 6 ¿Qué debe hacer la organización con los equipos de protección? a Proporcionarlos y mantenerlos b Exigirlos sin entregar c Usarlos solo si hay presupuesto 7 ¿Qué debe promover la organización respecto a la consulta? a Excluir al comité de SST b Participación de trabajadores en la SST c Decidir sin consulta 8 Un trabajador identifica un cable eléctrico expuesto en su área de trabajo. ¿Cuál es la acción más adecuada según sus deberes en SST? a Esperar a que otro compañero lo reporte. b Reportar inmediatamente la condición insegura. c Intentar repararlo sin autorización. 9 El principal objetivo de los Elementos de Protección Personal (EPP) es: a Mejorar la productividad del trabajador. b Reducir o minimizar la exposición a peligros laborales. c Sustituir las medidas de control de las demás labores en la empresa 10 Un trabajador tiene derecho a recibir capacitación en SST porque: a Le permite identificar riesgos y actuar preventivamente. b Reemplaza la experiencia laboral. c Elimina todos los riesgos presentes en el trabajo. 11 Un trabajador sufre un incidente sin lesiones. ¿Qué debe hacer? a No informar porque no hubo daños. b Reportarlo para prevenir futuros accidentes. c Informarlo solo si afecta la salud de un trabajador 12 Cuando un trabajador participa activamente en las actividades del SG-SST, contribuye a: a Reducir la responsabilidad del empleador. b Mejorar la cultura de prevención y seguridad. c Sustituir las funciones del COPASST. 13 Un trabajador decide no asistir a una capacitación obligatoria en SST porque considera que ya conoce los riesgos. Esta conducta: a Es adecuada si tiene experiencia. b Constituye una falta a sus deberes en SST. c Es un derecho del trabajador. 14 ¿Cuál de las siguientes acciones refleja un comportamiento seguro y responsable? a Compartir su casco de seguridad si su compañero no lo tiene b Modificar herramientas para facilitar el trabajo. c Cumplir los procedimientos establecidos y usar los EPP requeridos. 15 ¿Cuál de las siguientes situaciones demuestra una actitud preventiva? a Utilizar el EPP únicamente cuando hay supervisión. b Esperar a que ocurra un accidente para tomar medidas. c Reportar una condición insegura antes de que genere un accidente.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Derechos y deberes del Trabajador y el Empleador

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Derechos y deberes del Trabajador y el EmpleadorVersion en ligne

par william torres

¿Qué derecho tiene el trabajador respecto a la SST según el D-1072?

¿Cuál es deber principal de la organización en SST?

¿Qué debe hacer la empresa ante un riesgo grave?

¿Qué debe facilitar la organización para la SST?

¿Qué debe hacer el trabajador en materia de SST?

¿Qué debe hacer la organización con los equipos de protección?

¿Qué debe promover la organización respecto a la consulta?

Un trabajador identifica un cable eléctrico expuesto en su área de trabajo. ¿Cuál es la acción más adecuada según sus deberes en SST?

El principal objetivo de los Elementos de Protección Personal (EPP) es:

Un trabajador tiene derecho a recibir capacitación en SST porque:

Un trabajador sufre un incidente sin lesiones. ¿Qué debe hacer?

Cuando un trabajador participa activamente en las actividades del SG-SST, contribuye a:

Un trabajador decide no asistir a una capacitación obligatoria en SST porque considera que ya conoce los riesgos. Esta conducta:

¿Cuál de las siguientes acciones refleja un comportamiento seguro y responsable?

¿Cuál de las siguientes situaciones demuestra una actitud preventiva?