Liderazgo: Reto de conocimientos

Froggy Jumps

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Cuestionario sobre liderazgo

Créé par

lisbanya brenes

Costa Rica

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	lisbanya brenes 16 Juin 2026	% 90	01:23

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Liderazgo: Reto de conocimientos


Froggy Jumps Liderazgo: Reto de conocimientosVersion en ligne Cuestionario sobre liderazgo par lisbanya brenes 1 ¿Cuál es una característica clave de un líder? a Evitar la toma de decisiones b Visión clara y comunicación efectiva c Interesarse solo por aspectos técnicos 2 Un buen liderazgo contribuye a a Disminuir el trabajo en equipo. b Mejorar el clima organizacional y la colaboración c Incrementar la desmotivación. 3 Un docente recién nombrado en la institución no conoce los procedimientos administrativos ni las normas del centro educativo. ¿Qué estilo de liderazgo aplicaría? a Dirigir b Persuadir c Participar 4 Un grupo de docentes tiene conocimientos básicos sobre un proyecto institucional, pero necesita orientación y motivación para desarrollarlo. ¿Qué estilo de liderazgo aplicaría? a Dirigir b Participar c Persuadir 5 ¿Cuál es un beneficio del liderazgo en una institución educativa? a Reducir la participación de los docentes b Eliminar la comunicación con la comunidad. c Favorecer la calidad educativa y el aprendizaje. 6 Un beneficio del liderazgo administrativo es: a Mejorar la gestión y la toma de decisiones. b Evitar la coordinación del persona c Generar incertidumbre en los procesos 7 El estilo de dirección en el que el líder toma todas las decisiones y no confía en sus colaboradores. a Consultivo b Participativo en grupo c Autoritario explotador 8 ¿Cuál estilo de Likert se caracteriza porque el líder mantiene el control, pero muestra cierta confianza y recompensa a los empleados? a Participativo en grupo b Consultivo c Autoritario benevolente 9 En el estilo consultivo, el líder: a No escucha las opiniones del personal. b Consulta a los colaboradores antes de tomar decisiones, aunque la decisión final es suya c Delega todas las decisiones al equipo. 10 El modelo de dirección de Likert propone que el éxito de una organización depende de: a Mantener un liderazgo rígido en todo momento. b La forma en que el líder dirige y se relaciona con sus colaboradores. c Evitar la comunicación entre los equipos.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Un buen liderazgo contribuye a

Un docente recién nombrado en la institución no conoce los procedimientos administrativos ni las normas del centro educativo. ¿Qué estilo de liderazgo aplicaría?

Un grupo de docentes tiene conocimientos básicos sobre un proyecto institucional, pero necesita orientación y motivación para desarrollarlo. ¿Qué estilo de liderazgo aplicaría?

¿Cuál es un beneficio del liderazgo en una institución educativa?

Un beneficio del liderazgo administrativo es:

El estilo de dirección en el que el líder toma todas las decisiones y no confía en sus colaboradores.

¿Cuál estilo de Likert se caracteriza porque el líder mantiene el control, pero muestra cierta confianza y recompensa a los empleados?

En el estilo consultivo, el líder:

El modelo de dirección de Likert propone que el éxito de una organización depende de: