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CLEAVE (Pruebas Psicológicas para Adultos)

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À propos de cette activité

Al finalizar la sesión, los participantes serán capaces de:
✓ Identificar qué es la Técnica Cleaver.
✓ Comprender su aplicación en procesos de reclutamiento y selección.
✓ Reconocer los criterios básicos de calificación.
✓ Interpretar perfiles conductuales.
✓ Analizar la compatibilidad entre un candidato y un puesto de trabajo.
La Técnica Cleaver es una evaluación conductual basada en el modelo DISC.

Créé par

Dan Sm
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Mexico

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Al finalizar la sesión, los participantes serán capaces de: ✓ Identificar qué es la Técnica Cleaver. ✓ Comprender su aplicación en procesos de reclutamiento y selección. ✓ Reconocer los criterios básicos de calificación. ✓ Interpretar perfiles conductuales. ✓ Analizar la compatibilidad entre un candidato y un puesto de trabajo. La Técnica Cleaver es una evaluación conductual basada en el modelo DISC.

par Dan Sm
1

Una empresa necesita un vendedor que genere relaciones rápidamente con nuevos clientes. ¿Qué factor es el más importante?

2

Si un candidato disfruta competir, tomar decisiones rápidas y asumir riesgos, ¿qué factor DISC predomina?

3

Eres reclutador y buscas un analista financiero que siga procedimientos con precisión. ¿Qué perfil sería el más adecuado?

4

¿Cuál es el mayor error al utilizar la Técnica Cleaver en reclutamiento?

Explicación

Las personas con alta Influencia suelen ser comunicativas, persuasivas y sociables.

Las personas con alta Dominancia suelen enfocarse en resultados, retos y toma de decisiones.

Este factor está relacionado con el análisis, el orden, la precisión y el apego a normas.

La Técnica Cleaver es una herramienta complementaria; no debe ser el único criterio para contratar.

 
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