Derechos del Aprendiz

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Conoce tus derechos en la formación

Créé par

Yessica tatiana Restrepo vasquez

Colombia

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Derechos del AprendizVersion en ligne Conoce tus derechos en la formación par Yessica tatiana Restrepo vasquez 1 ¿Qué derecho básico tiene un aprendiz respecto a la remuneración? a No recibir pago por prácticas b Recibir una remuneración acordada por su trabajo formativo c Recibir pago solo al finalizar el programa d Pagar por la formación recibida 2 ¿Qué garantiza un contrato de aprendizaje? a Prohíbe recibir instructores externos b Permite trabajar sin horario c Exime de seguridad social d Protección laboral y formación teórica-práctica 3 ¿Qué derecho tiene el aprendiz sobre seguridad social? a Seguridad social opcional a discreción del empleador b Solo afiliación al finalizar el año c Acceso a la cobertura de seguridad social durante la formación d Renunciar a la seguridad social 4 En caso de accidente, ¿qué derecho protege al aprendiz? a Indemnización automática de por vida b No existe responsabilidad del empleador c Renuncia a cualquier reclamación d Asistencia médica y cobertura de riesgos 5 ¿Cuál es el horario típico protegido para un aprendiz? a Hasta un máximo de horas reglamentarias con descanso b Trabajo sin límites de horas c Sin descansos durante la jornada d Horarios nocturnos obligatorios 6 ¿Qué derecho tiene el aprendiz respecto a la formación teórica? a Formación teórica igual a la necesaria para su perfil b Sin asignaturas, solo trabajo práctico c Formación solo opcional d Pago extra para cursos no obligatorios 7 ¿Puede el aprendizaje sustituir a un contrato laboral formal? a Solo en prácticas cortas b No; debe complementar con formación y condiciones específicas c Depende del empleador sin normativas d Sí, reemplaza un contrato 8 ¿Qué derecho tiene el aprendiz en caso de despido? a Despido sin justificación sin recurso b Desempleo inmediato sin apoyo c Protección y posibilidad de continuidad formativa d Prohibición de buscar empleo nuevo 9 ¿Qué debe respetar el empleador respecto a la confidencialidad del aprendiz? a Mantener la confidencialidad de la información del programa b Publicar planes de aprendizaje c Utilizar su información para fines personales d Compartir datos privados sin permiso 10 ¿Qué sucede con la propiedad intelectual durante el aprendizaje? a Los derechos sobre trabajos creados durante la formación deben aclararse, normalmente pertenecen al empleador o al programa b Ningún derecho de autor aplica c Se transfieren automáticamente al empleador sin condiciones d Siempre pertenece al aprendiz Explicación 1 La ley establece que los aprendices deben recibir una compensación por su trabajo formativo y prácticas. Sin pago, no se consideran prácticas formativas adecuadas. 2 El contrato de aprendizaje combina formación y trabajo, con protección laboral y supervisión. No elimina responsabilidades de seguridad social. 3 La seguridad social debe cubrir al aprendiz para proteger su salud y derechos durante la formación. 4 Los aprendices deben acceder a atención médica y cobertura de riesgos laborales como cualquier trabajador. 5 Los aprendices deben trabajar dentro de límites legales y tener pausas para descansar. 6 La formación teórica debe estar acorde con el plan de aprendizaje y perfil profesional. 7 El aprendizaje complementa, no sustituye por completo un contrato laboral tradicional. 8 La normativa protege al aprendiz ante despidos y facilita continuidad formativa cuando corresponde. 9 La confidencialidad protege los datos y prácticas del programa de aprendizaje. 10 La titularidad de creaciones depende del acuerdo; a menudo se define en el contrato o normativa del programa.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Yessica tatiana Restrepo vasquez

¿Qué derecho básico tiene un aprendiz respecto a la remuneración?

¿Qué garantiza un contrato de aprendizaje?

¿Qué derecho tiene el aprendiz sobre seguridad social?

En caso de accidente, ¿qué derecho protege al aprendiz?

¿Cuál es el horario típico protegido para un aprendiz?

¿Qué derecho tiene el aprendiz respecto a la formación teórica?

¿Puede el aprendizaje sustituir a un contrato laboral formal?

¿Qué derecho tiene el aprendiz en caso de despido?

¿Qué debe respetar el empleador respecto a la confidencialidad del aprendiz?

¿Qué sucede con la propiedad intelectual durante el aprendizaje?

Explicación