COPASST: Cuestionario de repaso GENERAL

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Cuestionario sobre COPASST

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Asesor Anticolapsus

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Wen 10 Juin 2026	% 100	02:45
2	SANTANDER 2026 10 Juin 2026	% 100	03:39
3	Miguel Ayala 10 Juin 2026	% 100	03:40
4	Kdiaz 10 Juin 2026	% 100	03:43
5	Shirley 10 Juin 2026	% 100	03:54
6	ENA 10 Juin 2026	% 100	03:59
7	Ronald 10 Juin 2026	% 100	04:07
8	Eduardo Méndez 10 Juin 2026	% 100	04:12
9	Ana Carolina Lagos 10 Juin 2026	% 100	04:14
10	Diana Maldonado 10 Juin 2026	% 100	04:16

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COPASST: Cuestionario de repaso GENERAL


COPASST: Cuestionario de repaso GENERALVersion en ligne Cuestionario sobre COPASST par Asesor Anticolapsus 1 ¿Qué significa COPASST? a C. Comitè Preventivo de Accidentes y Seguridad Social. b D. Comisión de Protección Ambiental y Salud en el Trabajo. c B. Comitè Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. d A. Comitè Permanente de Seguridad Social en el Trabajo. 2 ¿Cuál es una misión general del COPASST dentro de la empresa? a C. Promover, vigilar, proponer y apoyar la prevención en SST. b B. Reemplazar al responsable del SG-SST. c A. Sancionar a los trabajadores que incumplen normas. d D. Hacer únicamente actividades recreativas. 3 ¿Quiénes conforman el COPASST? a A. Solo representantes del empleador. b B. Solo trabajadores operativos. c D. únicamente el responsable del SG-SST. d C. Representantes del empleador y de los trabajadores. 4 ¿Qué puede proponer el COPASST para mejorar la prevención? a B. Solo sanciones disciplinarias. b A. Campañas, capacitaciones, señalización, pausas activas y controles. c D. Decisiones administrativas sin relación con SST. d C. Cambios salariales. 5 ¿Qué debe hacer el COPASST frente a las capacitaciones? a C. Dictar todas las capacitaciones obligatoriamente. b B. Proponer temas, participar y promover la asistencia. c D. Aprobar vacaciones de los trabajadores. d A. Evitar que los trabajadores participen. 6 ¿Con qué entidades o actores puede colaborar el COPASST? a D. Con ninguna entidad externa. b C. Solo con clientes externos. c A. Solo con proveedores comerciales. d B. Con entidades competentes, Ministerio del Trabajo, ARL u otros actores relacionados con SST. 7 ¿Qué significa vigilar preventivamente? a D. Ignorar las actividades del SG-SST. b C. Castigar a quien reporte una condición insegura. c B. Observar, revisar, acompañar y recomendar mejoras. d A. Perseguir a los trabajadores para encontrar errores. 8 ¿A qué puede hacer seguimiento el COPASST? a B. únicamente al horario de almuerzo. b D. Solo al inventario de oficina. c A. Plan de trabajo, uso de EPP, acciones de mejora, capacitaciones y campañas. d C. Solo a temas financieros. 9 ¿Cuál es el objetivo de participar en la investigación de accidentes? a A. Buscar culpables. b D. Evitar que se documenten los hechos. c C. Identificar causas y proponer acciones para evitar que se repita. d B. Ocultar lo ocurrido. 10 Cuando ocurre un accidente de trabajo, el COPASST puede: a D. Eliminar el reporte del accidente. b C. Decidir si el trabajador recibe incapacidad. c A. Participar en el análisis de causas y proponer medidas correctivas. d B. Reemplazar al médico tratante. 11 ¿Qué puede revisar el COPASST durante una inspección de seguridad? a D. Solo documentos contables. b B. Solo la decoración de la oficina. c A. Condiciones locativas, máquinas, herramientas, señalización, orden y aseo. d C. únicamente la ropa personal de los trabajadores. 12 ¿Cuál es el objetivo de las inspecciones del COPASST? a B. Identificar peligros y oportunidades de mejora. b C. Generar miedo en los trabajadores. c D. Suspender todas las actividades. d A. Señalar personas. 13 ¿Qué representa la sala de la voz de los trabajadores? a D. Que solo el empleador puede hablar de seguridad. b C. Que las sugerencias no se deben registrar. c A. Que los trabajadores no deben opinar. d B. Que el COPASST debe escuchar, estudiar y considerar sugerencias en SST. 14 ¿Qué puede recibir el COPASST de los trabajadores? a C. Reclamaciones comerciales de clientes. b A. Sugerencias, reportes, inquietudes e ideas de mejora relacionadas con SST. c D. Solicitudes que no tengan relación con el trabajo. d B. únicamente permisos personales. 15 ¿Qué función cumple el COPASST como puente entre empleador y trabajadores? a B. Coordinar, comunicar y facilitar acciones preventivas. b C. Tomar partido por una sola parte. c D. Reemplazar todas las decisiones de la empresa. d A. Crear conflicto entre las partes. 16 ¿Qué debe hacer el COPASST frente a los informes de accidentes y enfermedades laborales? a D. Usarlos solo para culpar personas. b A. Solicitar y revisar información para identificar tendencias, causas y acciones de prevención. c C. Ocultarlos a los trabajadores. d B. Guardarlos sin revisarlos. 17 Si la frecuencia de accidentalidad aumenta, significa que: a B. Hay menos riesgos. b A. Están ocurriendo más accidentes. c C. No se debe hacer nada. d D. Ya no se necesitan controles. 18 Si la severidad es alta, significa que: a D. La empresa no debe revisar nada. b A. Los accidentes no generan consecuencias. c C. No hay accidentes. d B. Los accidentes están dejando muchos días de incapacidad o lesiones más graves. 19 ¿Para qué sirve mantener archivo del COPASST? a D. Para reemplazar el SG-SST. b A. Para demostrar la gestión, conservar evidencias y hacer seguimiento a compromisos. c B. Para guardar documentos sin orden. d C. Para evitar auditorías. 20 ¿Cuál de estos documentos puede hacer parte del archivo del COPASST? a D. Documentos que no tengan relación con SST. b C. únicamente facturas de compras. c A. Actas mensuales, inspecciones, recomendaciones, seguimientos e informes de gestión. d B. Solo fotografías personales. 21 ¿Cuál es una frase clave sobre el archivo del COPASST? a B. No es necesario guardar actas. b A. Lo que no se documenta, difícilmente se puede demostrar. c C. Las recomendaciones no deben registrarse. d D. El archivo no sirve para auditorías. 22 ¿Qué debe contener una buena acta del COPASST? a A. Temas tratados, compromisos, responsables, fechas y seguimiento. b B. Solo el nombre de la empresa. c C. Comentarios sin relación con SST. d D. Información incompleta y sin responsables. 23 ¿Qué debe hacer el COPASST con las acciones de mejora propuestas? a B. Olvidarlas después de la reunión. b A. Hacer seguimiento para verificar si se cumplieron. c C. Eliminarlas del acta. d D. Dejarlas sin responsable. 24 Cuál de las siguientes opciones resume mejor el papel del COPASST? a A. Observar, escuchar, proponer, participar y hacer seguimiento. b D. Trabajar solo cuando hay auditoría. c C. Firmar documentos sin revisarlos. d B. Sancionar, castigar y controlar al personal.

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¿Qué significa COPASST?

¿Cuál es una misión general del COPASST dentro de la empresa?

¿Quiénes conforman el COPASST?

¿Qué puede proponer el COPASST para mejorar la prevención?

¿Qué debe hacer el COPASST frente a las capacitaciones?

¿Con qué entidades o actores puede colaborar el COPASST?

¿Qué significa vigilar preventivamente?

¿A qué puede hacer seguimiento el COPASST?

¿Cuál es el objetivo de participar en la investigación de accidentes?

Cuando ocurre un accidente de trabajo, el COPASST puede:

¿Qué puede revisar el COPASST durante una inspección de seguridad?

¿Cuál es el objetivo de las inspecciones del COPASST?

¿Qué representa la sala de la voz de los trabajadores?

¿Qué puede recibir el COPASST de los trabajadores?

¿Qué función cumple el COPASST como puente entre empleador y trabajadores?

¿Qué debe hacer el COPASST frente a los informes de accidentes y enfermedades laborales?

Si la frecuencia de accidentalidad aumenta, significa que:

Si la severidad es alta, significa que:

¿Para qué sirve mantener archivo del COPASST?

¿Cuál de estos documentos puede hacer parte del archivo del COPASST?

¿Cuál es una frase clave sobre el archivo del COPASST?

¿Qué debe contener una buena acta del COPASST?

¿Qué debe hacer el COPASST con las acciones de mejora propuestas?

Cuál de las siguientes opciones resume mejor el papel del COPASST?