Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

SELECCIÓN DE PERSONAL 2026 (VERSIÓN 1.1)

Froggy Jumps

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Corresponde al cuestionario de la materia Gestión de recursos Humanos

Créé par

Bolivia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
SELECCIÓN DE PERSONAL 2026 (VERSIÓN 1.1)
 

Froggy Jumps

SELECCIÓN DE PERSONAL 2026 (VERSIÓN 1.1)Version en ligne

Corresponde al cuestionario de la materia Gestión de recursos Humanos

par Grover Figueroa Orozco
1

¿Cuál es el objetivo principal de la selección de personal?

2

¿Qué documento describe funciones y requisitos de un cargo?

3

¿Qué técnica permite conocer la experiencia y competencias de un candidato?

4

¿Cuál es la finalidad de las pruebas psicométricas?

5

¿Qué etapa incluye la revisión de hojas de vida?

6

¿Qué es el reclutamiento interno?

7

¿Cuál es una ventaja del reclutamiento externo?

8

¿Qué información aporta una referencia laboral?

9

¿Qué competencia es clave para el trabajo colaborativo?

10

¿Qué favorece una selección objetiva?

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.