Liderazgo

Froggy Jumps

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Gestión y dirección efectiva

Créé par

valeria castro ortiz

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniel L 7 Juin 2026	% 100	19:53
2	Díana Lorza 7 Juin 2026	% 100	19:53
3	Leidy Carolina González 7 Juin 2026	% 95	19:53
4	Camila Londoño 7 Juin 2026	% 95	19:53
5	Naftaly 7 Juin 2026	% 95	19:53
6	Janny 7 Juin 2026	% 95	19:53
7	Sophia 7 Juin 2026	% 95	19:53
8	476220 7 Juin 2026	% 90	19:53
9	MONICA MAYOR 7 Juin 2026	% 90	19:53
10	Laura Aguilar 7 Juin 2026	% 90	19:53

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Froggy Jumps LiderazgoVersion en ligne Gestión y dirección efectiva par valeria castro ortiz 1 ¿Qué es el liderazgo en el contexto empresarial? a El control absoluto de los empleados b La capacidad de influir para lograr metas organizacionales c La mera gestión operativa sin visión a futuro 2 ¿Cuál es una característica fundamental de un líder efectivo? a Delegar todas las responsabilidades b Comunicar una visión clara y convincente c Evitar tomar decisiones difíciles 3 ¿Qué estilo de liderazgo suele favorecer la innovación y la autonomía? a Liderazgo autoritario b Liderazgo transformacional c Liderazgo transactional 4 ¿En qué se centra principalmente un líder situacional? a Seguir un único protocolo sin ajustes b Imponer siempre su visión c Adaptar el estilo de liderazgo a la situación y a la madurez del equipo 5 ¿Qué habilidad de liderazgo ayuda a gestionar conflictos de manera constructiva? a Ignorar las disputas para no favorecer a nadie b Dominio de la imposición c Escucha activa y empatía 6 ¿Cuál es un indicador clave de un liderazgo efectivo en empresas? a Altos niveles de compromiso y retención de talento b Disminución de la comunicación interna c Aumento de reuniones sin acción 7 ¿Qué rol cumple la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial? a Responder impulsivamente ante problemas b Aislarse para buscar soluciones c Gestión de propias emociones y conexión con el equipo 8 ¿Qué es imprescindible para el desarrollo del liderazgo en una organización? a Minimizar la inversión en capacitación b Un único líder sin sucesión c Programas de formación y feedback continuo 9 ¿Cómo debe ser la toma de decisiones de un líder eficaz? a Consultarlo solo con la alta dirección b Equilibrar datos, intuición y impacto humano c Decidir solo por datos y números 10 ¿Qué efecto tiene un liderazgo ético en la empresa? a Fortalece la confianza, la reputación y el rendimiento b Reduce la responsabilidad social c Daña la cultura organizacional 11 ¿Cómo puede un auxiliar administrativo demostrar liderazgo en su trabajo? a Evitando colaborar con otros compañeros. b Esperando siempre instrucciones antes de actuar c Tomando iniciativa, siendo responsable y apoyando al equipo 12 ¿Qué beneficio aporta el liderazgo al trabajo en equipo? a Favorece la coordinación, la motivación y el logro de metas b Hace que una sola persona asuma toda la responsabilidad. c Reduce la comunicación entre los integrantes. 13 Cuando surge un conflicto, un líder debe: a Buscar soluciones con el equipo b Ignorarlo c Delegarlo completamente 14 La diferencia principal entre gestionar y liderar es: a Liderar recursos, gestionar personas b Gestionar recursos, liderar personas c Son lo mismo 15 3 principios de liderazgo son: a integridad, confianza, indiferencia b trabajo en equipo, irresponsabilidad, Individualismo, c Empatía, motivación y comunicación 16 Uno de los tipos de liderazgo es: a autocrático b Liderazgo orientado exclusivamente a las tareas c Laissez-faire 17 ¡Cuántos tipos de liderazgo se socializaron en clase? a 8 b 7 c 9 18 característica de liderazgo AUTORITARIO a Participativo b Unilateral c adaptativo 19 un buen líder combina: a Gestión y liderazgo b Resistencia y liderazgo c Pasividad y liderazgo 20 ¿Es posible liderar sin que exista el trabajo en equipo? a Si b No c es la B

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué es el liderazgo en el contexto empresarial?

¿Cuál es una característica fundamental de un líder efectivo?

¿Qué estilo de liderazgo suele favorecer la innovación y la autonomía?

¿En qué se centra principalmente un líder situacional?

¿Qué habilidad de liderazgo ayuda a gestionar conflictos de manera constructiva?

¿Cuál es un indicador clave de un liderazgo efectivo en empresas?

¿Qué rol cumple la inteligencia emocional en el liderazgo empresarial?

¿Qué es imprescindible para el desarrollo del liderazgo en una organización?

¿Cómo debe ser la toma de decisiones de un líder eficaz?

¿Qué efecto tiene un liderazgo ético en la empresa?

¿Cómo puede un auxiliar administrativo demostrar liderazgo en su trabajo?

¿Qué beneficio aporta el liderazgo al trabajo en equipo?

Cuando surge un conflicto, un líder debe:

La diferencia principal entre gestionar y liderar es:

3 principios de liderazgo son:

Uno de los tipos de liderazgo es:

¡Cuántos tipos de liderazgo se socializaron en clase?

característica de liderazgo AUTORITARIO

un buen líder combina:

¿Es posible liderar sin que exista el trabajo en equipo?