Cuestionario de Transformación Directiva

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Evaluación breve de conceptos clave

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PAOLA ANDREA PEÑA LUCAS

Colombia

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Cuestionario de Transformación Directiva


Froggy Jumps Cuestionario de Transformación DirectivaVersion en ligne Evaluación breve de conceptos clave par PAOLA ANDREA PEÑA LUCAS 1 ¿Cuáles son los tres ejes fundamentales que están impulsando de forma acelerada la transformación del trabajo? a A) La Tecnología Exponencial, las Nuevas Estructuras de Poder y la Centralidad Humana. b B) La Revolución Industrial, la economía de servicios y la automatización de procesos operativos. c C) La Globalización de mercados, la regulación laboral pendiente y la reducción de costos fijos. 2 Dentro de las nuevas tendencias estructurales, ¿cómo impacta la toma de decisiones basada en datos, en la distribución del poder organizacional? a A) Elimina por completo la necesidad de un liderazgo facilitador al automatizar el 100% de las decis b B) Centraliza el poder exclusivamente en la alta dirección y en el departamento de TI. c C) Contribuye a la democratización del poder, otorgando mayor autonomía a los equipos que saben inte 3 En el contexto de la Economía del Conocimiento, ¿dónde reside el verdadero motor de valor empresarial y la ventaja competitiva sostenible? a A) En el Capital Intelectual, que abarca los conocimientos, habilidades, experiencias y la creativid b B) En los recursos físicos de la organización y la infraestructura de oficinas centralizadas. c C) En los sistemas de control jerárquico rígido y la supervisión directa de tareas operativas. 4 De acuerdo con el apartado de Seguridad Digital, ¿por qué la ciberseguridad debe ser tratada como un componente de la cultura organizacional y no solo como una herramienta tecnológica? a A) Porque exige que cada empleado de la empresa obtenga una certificación técnica avanzada en cibers b B) Porque implementar una cultura digital sustituye por completo la necesidad de invertir en softwar c C) Porque la mayor parte de los incidentes de seguridad (como filtraciones o fraudes) ocurren debido 5 En el caso de estudio de la empresa colombiana AndesTech S.A.S., ¿cuáles fueron los resultados cuantitativos clave obtenidos tras dos años de migrar de un modelo tradicional a uno ágil y flexible? a A) Un incremento del 25% en la productividad y una reducción de la rotación del personal en un 30%. b B) Una reducción del 25% en la productividad y un incremento del 30% en los niveles de rotación labo c C) La descentralización absoluta de los servidores de datos y un aumento del 50% en la burocracia in

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¿Cuáles son los tres ejes fundamentales que están impulsando de forma acelerada la transformación del trabajo?

Dentro de las nuevas tendencias estructurales, ¿cómo impacta la toma de decisiones basada en datos, en la distribución del poder organizacional?

En el contexto de la Economía del Conocimiento, ¿dónde reside el verdadero motor de valor empresarial y la ventaja competitiva sostenible?

De acuerdo con el apartado de Seguridad Digital, ¿por qué la ciberseguridad debe ser tratada como un componente de la cultura organizacional y no solo como una herramienta tecnológica?

En el caso de estudio de la empresa colombiana AndesTech S.A.S., ¿cuáles fueron los resultados cuantitativos clave obtenidos tras dos años de migrar de un modelo tradicional a uno ágil y flexible?