Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Inclusión y Diversidad: ¿Sí o No?

Oui ou Non

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Afirmaciones sobre valores inclusivos.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Inclusión y Diversidad: ¿Sí o No?
 

Inclusión y Diversidad: ¿Sí o No?Version en ligne

Afirmaciones sobre valores inclusivos.

par Esteban Pérez Ariza
1

Escuchar las opiniones de todos los compañeros favorece la inclusión.

2

Cambiar de opinión ante nueva evidencia demuestra pensamiento flexible.

3

Solo se puede ser inclusivo si todos comparten las mismas ideas.

4

Ignorar las opiniones de un compañero diferente mejora la cohesión del equipo.

5

El pensamiento rígido facilita la empatía.

6

Escuchar a otra persona cuando comparte una experiencia diversa es una conducta inclusiva.

7

Preguntar a alguien cómo prefiere ser llamado demuestra respeto a la diversidad.

8

Las diferencias se deben minimizar para evitar conflictos.

9

Valorar las diferencias culturales en un grupo enriquece las soluciones comunes.

10

La diversidad retrasa la toma de decisiones y no aporta valor.

11

Trabajar en equipo considerando distintas opiniones favorece la cooperación.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.