Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Reclutamiento y Selección: desafíos clave

Froggy Jumps

Parties jouées 7 %Précision 80 Temps moyen 01:31

À propos de cette activité

Técnicas y conceptos clave

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Reclutamiento y Selección: desafíos clave
 

Froggy Jumps

Reclutamiento y Selección: desafíos claveVersion en ligne

Técnicas y conceptos clave

par Erika Flores tiempo
1

¿Qué es el reclutamiento en RR. HH.?

2

¿Cuál es el objetivo principal de la selección?

3

Qué técnica es común en reclutamiento externo?

4

¿Qué es un ATS en RR.HH.?

5

¿Qué implica la preselección de candidaturas?

6

Qué se debe hacer en la entrevista estructurada?

7

¿Qué es la validación de habilidades?

8

¿Qué rol cumple el employer branding?

9

¿Qué es la persona adecuada para la vacante?

10

¿Qué indicador mide la eficiencia de reclutamiento?

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.