Trebep

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Trebep

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Zayra

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1	Zayra 13 Juillet 2026	% 60	53:31

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TrebepVersion en ligne Trebep par Zayra 1 Según el Estatuto Básico, son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales, clasificándose en: a Funcionarios de carrera. Su régimen jurídico se enmarca dentro del derecho administrativo. Funcionarios de empleo público o interinos, personal laboral su régimen jurídico se regula por el derecho laboral y personal eventual a los que se les aplica el derecho administrativo b Funcionarios de carrera. Su régimen jurídico se enmarca en el derecho administrativo. Funcionarios de empleo público o interinos, personal laboral su régimen jurídico se regula por el derecho laboral, personal eventual y personal directivo público profesional. c Funcionarios de carrera. Su régimen jurídico se enmarca en el derecho laboral. Funcionarios de empleo público o interinos, personal laboral su régimen jurídico se regula por el derecho laboral, personal eventual y personal directivo público profesional. d Funcionarios de carrera. Su régimen jurídico se enmarca en el derecho administrativo. Funcionarios de empleo público o interinos, personal laboral su régimen jurídico se regula por el derecho administrativo, personal eventual y personal directivo público profesional. 2 ¿Los cargos de naturaleza política pertenecen a la función pública? a Sí y y su régimen jurídico se compone de normas de derecho administrativo de carácter especial. b No y y su régimen jurídico se compone de normas de derecho administrativo de carácter especial. c No y su régimen jurídico se compone de normas de derecho laboral de carácter especial. 3 Características de la relación estatuaria entre la Administración y sus funcionarios. a En este tipo de relaciones no existe contrato sino regulación legal. Generalmente, los puestos de trabajo pueden ser ocupados por funcionarios públicos. La CE se decanta claramente por un régimen estatuario. Determinados puestos de trabajo sean ocupados por personal laboral, pero excepcional b En este tipo de relaciones no existe contrato sino regulación legal. Generalmente, los puestos de trabajo deben ser ocupados por funcionarios públicos o personal eventual. La CE se decanta claramente por un régimen estatuario. Determinados puestos de trabajo sean ocupados por personal laboral,- c En este tipo de relaciones no existe contrato sino regulación legal. Generalmente, los puestos de trabajo deben ser ocupados por funcionarios públicos. La CE se decanta claramente por un régimen estatuario. Determinados puestos de trabajo sean ocupados por personal laboral, pero excepcional 4 CARACTERÍSTICAS DE LA RELACIÓN DEL PERSONAL LABORAL a Este tipo de personal sí firma un contrato de trabajo con la Administración y ante un eventual incumplimiento de sus condiciones por parte de la Administración, debe acudir a los órganos del orden contencioso administrativo. b B y D son correctas c El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables (convenios colectivos), por los preceptos del Estatuto Básico. d Este tipo de personal sí firma un contrato de trabajo con la Administración y ante un eventual incumplimiento de sus condiciones por parte de la Administración, debe acudir a los órganos del orden jurisdiccional social 5 Señale correcta a Artículo 149.1.18ª, establece que el Estado tiene competencia exclusiva sobre las siguientes materias: Por su parte, el artículo 149.1.18ª, establece que el Estado tiene competencia exclusiva sobre las siguientes materias: Las bases del régimen estatuario de funcionarios públicos b ART. 103.3 CE dispone que la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito, capacidad y publicidad, las peculiaridades de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad. c ART. 103.3 CE dispone que la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad. d Artículo 149.1.18ª, establece que el Estado tiene competencia exclusiva sobre las siguientes materias: Por su parte, el artículo 149.1.18ª, establece que el Estado tiene competencia exclusiva sobre las siguientes materias: Las bases del régimen estatuario del personal directivo público profesional e A y c son correctas f ART. 103.4 CE dispone que la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad. 6 ¿Donde se encuentra el acceso a la función pública en la CE? Escoge una o varias respuestas a 23.4 de la Constitución. b 23.2 de la Constitución. c 23.1 de la Constitución. 7 Señala la respuesta incorrecta: a Al Estado al que compete establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos y las Comunidades Autónomas las que deben desarrollar estas bases b 7.2 del Estatuto de Autonomía que es una competencia compartida de la Comunidad Autónoma el régimen estatutario del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. c Comunidad Autónoma el desarrollo legislativo, ejecución y administrativa. d Comunidad Autónoma el desarrollo legislativo y la ejecución 8 Corresponde a la Junta de Andalucía, en materia de función pública y personal al servicio de la Administración, respetando el principio de autonomía local: (SEÑALA INCORRECTA) a La competencia ejecutiva sobre la planificación, organización general, la formación y la acción social de su función pública b La competencia exclusiva sobre la planificación, organización general, la formación y la acción social de su función pública c La competencia exclusiva sobre el régimen estatutario d La competencia exclusiva, en materia de personal laboral, sobre la adaptación a las necesidades derivadas de la organización administrativa y sobre la formación de este personal. e C Y A SON INCORRECTAS 9 CONFERENCIA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Es el órgano de cooperación en materia de Administración pública de las siguientes Administraciones: (Señala incorrecta)Esyad a  Estado.  Comunidades Autónomas.  Ciudades de Ceuta y Melilla.  Administración Local. b  Gobierno. Estado. Comunidades Autónomas.  Ciudades de Ceuta y Melilla.  Administración Local. c  Gobierno. Estado. Comunidades Autónomas.  Administración Local. d  Gobierno. Estado. Comunidades Autónomas.  Ciudades de Ceuta y Melilla.  Administración general 10 COMISIÓN DE COORDINACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO a Órgano de asesoramiento y participación pública dependiente de la Conferencia Sectorial de Administración Pública. En esta Comisión se hará efectiva la coordinación de la política de personal b órgano técnico y de trabajo dependiente de la Conferencia Sectorial de Administración Pública. En esta Comisión se hará efectiva la coordinación de la política de personal c Órgano de asesoramiento y participación pública dependiente del Consejo de Gobierno. En esta Comisión se hará efectiva la coordinación de la política de personal d La componen los titulares de órganos directivos de la política de recursos humanos e b y d son correctas 11 El Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas: (Señale incorrecta) Escoge una o varias respuestas a La AGE. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de Ceuta y Melilla. Las Administraciones de EELL. Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades privadas con personalidad jurídica propia, vinculadas de cualquiera de las Administraciones Públicas. Uni pública y privada. b La AGE. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de Ceuta y Melilla. Las Administraciones de EELL. Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades privadas con personalidad jurídica propia, vinculadas de cualquiera de las Administraciones Públicas. Uni Públicas c La AGE. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de Ceuta y Melilla. Las Administraciones de EELL. Los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades privadas con personalidad jurídica propia, vinculadas de cualquiera de las Administraciones Públicas. Uni Públicas d Al personal docente y servicios de salud 12 Las disposiciones del Estatuto Básico sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: (SEÑALA INCORRECTA) a Personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas b Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia y Personal retribuido por arancel. c personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos d Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los Órganos Estatutarios e Personal militar de las Fuerzas Armadas y Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Personal del Banco de España y Personal del Centro Nacional de Inteligencia 13 El artículo 8 de la Ley 5/2023 establece las competencias del Consejo de Gobierno. Dirigir y coordinar la política general de la Junta de Andalucía en materia del personal de la Administración de la juna. En particular, corresponde al CG ( SEÑALA INCORRECTA) a Ejercer la iniciativa legislativa, la potestad reglamentaria y la función ejecutiva. b Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo c Establecer, a propuesta de las Consejerías competentes en materia de Función Pública y de Hacienda, el dimensionamiento de los efectivos de personal d Imponer la sanción disciplinaria de separación del servicio 14 El artículo 8 de la Ley 5/2023 establece las competencias del Consejo de Gobierno. (SEÑALE INCORRECTA) a Establecer, a propuesta de las Consejerías competentes en materia de Función Pública y de Hacienda, el dimensionamiento de los efectivos de personal b Aprobar la oferta de empleo público y los demás instrumentos de planificación previstos en la Ley 5/2023. c Conceder la rehabilitación d Fijar los criterios de aplicación e interpretación de la normativa 15 El artículo 9 de la Ley 5/2023 establece que le corresponden a la persona titular de la Consejería las siguientes competencias: (SEÑALE INCORRECTA) a Proponer al Consejo de Gobierno los anteproyectos de ley y los proyectos de disposiciones reglamentarias, así como también proponer la aprobación de acuerdos en materia de función pública y la oferta de empleo público b Elaborar, tramitar, aprobar y modificar las relaciones de puestos de . c Conceder la rehabilitación d Fijar los criterios de aplicación e interpretación de la normativa reguladora de la función pública 16 El artículo 9 de la Ley 5/2023 establece que le corresponden a la persona titular de la Consejería las siguientes competencias: (SEÑALE INCORRECTA) a Nombrar al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Andalucía y contratar al personal laboral fijo b Imponer la sanción disciplinaria de separación del servicio. c Aprobar los convenios de movilidad interadministrativa d La concesión del reingreso desde las situaciones administrativas o laborales con derecho a reserva de puesto de trabajo 17 Competencia consejeros: Escoge una o varias respuestas a Corresponde a las personas titulares de cada Consejería la superior jefatura y dirección del personal adscrito a la b La provisión y remoción de los puestos de trabajo de libre designación. c Fijar las normas y directrices generales para la aplicación del régimen retributivo. d La movilidad del personal laboral dentro de la Consejería y Agencias adscritas a la misma e Excedencia, servicios especiales, reingreso y reconocimiento del grado personal consolidado. 18 Competencias del consejero (Señala la incorrecta) a Separación del servicio b El ejercicio de las potestades disciplinarias c La concesión de permisos, licencias y vacaciones. d Atribuir el desempeño provisional de puestos de trabajo de igual e Trienos y jubilación 19 TITULACIÓN (SEÑALE LA INCORRECTA) a A1 Título universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente b A1 Título de Doctor, Máster universitario o Grado, Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o equivalente (Si Ley exija otro universitario, será este el que se tenga en cuenta) c B Título de Técnico Superior d C1 Título de bachiller o técnico 20 Funcionarios interinos Escoge una o varias respuestas a son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera o personal laboral fijo b son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera c ncia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de 3 años. Prorrogables siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los 3 años. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria. d ución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses 21 Señala la respuesta incorrecta: a Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad. b El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses. c El personal funcionario interino en programas temporales ocupará plazas de la relación de puestos de trabajo d En todo caso, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas como causa de la pérdida de la condición de funcionario de carrera, sin derecho a compensación alguna. 22 la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas: (Señala la incorrecta) a Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera b Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados. c Por la finalización del plazo d Por la finalización de la causa e Todas son correctas. 23 Señale la incorrecta: a Por incumplimiento del plazo máximo de permanencia, compensación económica para el funcionario interino afectado, que será equivalente a 20 días de sua retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a 1 año, hasta un máximo de 12 mensualidades. b La selección del interino: 1º lugar colectivos prioritarios, posteiormente la selección se realizará entre los aspirantes que no habiendo obtenido plaza, hubieran superado el mayor número de ejercicios, a falta de los anteriores, se acudirá a bolsa de trabajo. Finalmente oferta genérica SAE c La selección del personal interino se realizará. En primer lugar entre colectivos prioritarios, posteiormente la selección se realizará entre los aspirantes que no habiendo obtenido plaza, hubieran superado el mayor número de ejercicios, a falta de personal se acudirá a bolsa de trabajo. 24 Señala la respuesta incorrecta: a El personal laboral, que en vitud de un contrato de trabajo, los puesto podrán ser: fijos, indefinidos o temporales b El personal eventual en virtud de nombramiento por cuestión de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargos a los créditos presupuestarios consignados para este fin. Esta modalidad de acceso a los cargos públicos debe tener carácter excepcional c Personal eventual para la autoridad q efectúe su nombramiento en desarrollo de su labor política, para cumplimiento de sus cometidos de carácter parlamentario y en sus relaciones con las instituciones públicas, los medios de comunicación y la organizaciones administrativa y actividades protocolarias d El personal eventual puede realizar actividades ordinarias de gestión o de carácter técnico, o funciones que corresponden con carácter exclusivo al personal funcionario con carácter excepcional y por razones de urgente necesidad 25 Señale la respuesta incorrecta a En relación al personal eventual: será libre y corresponderán a la persona titular del órgano en el que preste la función de confianza o asesoramiento. b El cese del personal eventual será libre y no genera, en ningún caso, derecho a indemnización c Durante el tiempo en que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía permanezca en funciones, el personal eventual podrá continuar prestando servicios como tal hasta la formación del nuevo Consejo de Gobierno. d Todas son correctas e El sueldo correspondiente al grupo o subgrupo en el que se clasifique el puesto, el complemento de puesto de trabajo asignado al mismo y, en su caso, el complemento por desempeño. Si el personal eventual es personal funcionario de carrera de la Junta, percibirá, el complemento de carrera profesional 26 ESPECIAL REFERENCIA AL PERSONAL DIRECTIVO (Señale la incorrecta) a Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se hará mediante procedimientos que garanticen la publicidad, concurrencia y transparencia. b El personal directivo estará sujeto a evaluación. c La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de mate d Todas son correctas 27 Funciones del personal directivo público profesional, señala la incorrecta: a Canalizan las relaciones entre el espacio político y el espacio administrativo y, por ot b Definir, planificar, garantizar y coordinar el correcto desarrollo de las estrategias y actuaciones a seguir dentro de su unidad administrativa, de acuerdo con la acción de gobierno, impulsando la calidad institucional y los valores públicos c Separación del servicio d tendrán la consideración de personal directivo público profesional aquellas personas que desempeñen los puestos de estructura orgánica de las distintas Consejerías de la Junta de Andalucía, y sus agencias administrativas y de régimen especial e se clasificarán, de un lado, en personal directivo público profesional alto cargo y, de otro, personal directivo público profesional funcionario de carrera o laboral fijo 28 se catalogarán como puestos a desempeñar por personal directivo público profesional alto cargo exclusivamente los correspondientes a las personas titulares de los siguientes órganos directivos centrales o periféricos: a Las secretarías generales técnicas. b Las direcciones generales que tengan como ámbito competencial específico la inspección, el control económico-financiero, los tributos, la asistencia jurídica o los recursos humanos. c Las delegaciones provinciales o territoriales d Consejo de Gobierno 29 Señale la respuesta incorrecta a La Ley 5/2023 crea la Comisión independiente de selección de personal directivo público profesional, adscrita a la Consejería competente en materia de Función Pública. El personal directivo público profesional estará sujeto a evaluación continua como mínimo cada 3 años b La Ley 5/2023 crea la Comisión independiente de selección de personal directivo público profesional, adscrita a la Consejería competente en materia de Función Pública. El personal directivo público profesional estará sujeto a evaluación continua como mínimo cada 2 años c El estauto del personal directivo público profesional establecerá la duración mínima del nombramiento y de sus posibles prórrogas. d El acuerdo de gestión se establecen las particularidades del puesto 30 Señale la respuesta incorrecta a Las Administraciones públicas deben proveer los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. b La provisón de puestos de trabajo de la Administración pública se llevará a cabo por concurso y libre designación, siendo más común para la provisón de puestos de trabajo el de libre designaciór. c as mujeres víctimas de violencia de género o de violencia sexual que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo tendrán derecho a traslado a otro puesto de trabajo sin necesidad de que exista vacante. Aún así la Adm estará obligada a comunicarle las vacantes. Se considera traslado forzoso. d Las personas victimas de actividad terroristas endrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo y se considerará traslado forzoso. e Los puestos de trabajo de funcionarios de carrera se proveerán, con carácter ordinario, mediante los procedimientos de concurso y libre designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, y en su caso, para puestos provistos por libre designación, idoneidad. 31 Dentro de los procedimientos de provisión se encuentran: Escoge una o varias respuestas a Ordinarios: Concurso (general y específico) y libre designación. b Volunarios Movilidad voluntaria provisional, Permuta, Movilidad por razones de salud yMovilidad por razones de violencia de género. c Dentro de Movilidad entre AA.PP: Movilidad interadministrativa Comisión de servicios interadministrativa Comisión de servicios en programas de cooperación internacional, Reasignación de efectivos y Movilidad funcional d Volunarios Movilidad voluntaria provisional, Permuta, Movilidad por razones de salud, Movilidad por razones de violencia de género y Movilidad funcional e C Y D son incorrectas f Todas son correctas 32 Dentro de los procedimientos de provisón forzosos a Movilidad temporal y estructural Movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo Movilidad forzosa definitiva Reasignación de efectivos Movilidad por razones de salud Adscripción provisional tras ceses Movilidad funciona b Movilidad temporal y estructural Movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo Movilidad forzosa definitiva Reasignación de efectivos Adscripción provisional tras ceses Movilidad funciona c Movilidad temporal y estructural Movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo Movilidad forzosa definitiva Reasignación de efectivos Adscripción provisional tras ceses Movilidad funciona y Movilidad por razones de violencia de género d Movilidad temporal y estructural Movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo Movilidad forzosa definitiva Reasignación de efectivos Adscripción provisional tras ceses Movilidad funcional, Movilidad interadministrativa 33 PROCEDIMIENTOS ORDINARIOS DE PROVISIÓN CONCURSO GENERAL: Escoge una o varias respuestas a consistirá en la valoración de los méritos, capacidades y publicidad b consistirá en la valoración de los méritos y capacidades c Se tramitará preferentemente mediante la modalidad de concurso abierto y permanente, d No obstante, cuando existan razones organizativas, apreciadas por el órgano competente para convocar, que desaconsejen la utilización de esta modalidad, el concurso se convocará 1 vez al año. 34 En el caso de los concursos: a se convocan 1 vez al año, el plazo de presentación de solicitudes no podrá exceder de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente a la fecha que determine la convocatoria, y el plazo máximo de resolución será de 6 meses, b c d

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Según el Estatuto Básico, son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales, clasificándose en:

¿Los cargos de naturaleza política pertenecen a la función pública?

Características de la relación estatuaria entre la Administración y sus funcionarios.

CARACTERÍSTICAS DE LA RELACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

Señale correcta

¿Donde se encuentra el acceso a la función pública en la CE?

Señala la respuesta incorrecta:

Corresponde a la Junta de Andalucía, en materia de función pública y personal al servicio de la Administración, respetando el principio de autonomía local: (SEÑALA INCORRECTA)

CONFERENCIA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Es el órgano de cooperación en materia de Administración pública de las siguientes Administraciones: (Señala incorrecta)Esyad

COMISIÓN DE COORDINACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO

El Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas: (Señale incorrecta)

Las disposiciones del Estatuto Básico sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal: (SEÑALA INCORRECTA)

El artículo 8 de la Ley 5/2023 establece las competencias del Consejo de Gobierno. Dirigir y coordinar la política general de la Junta de Andalucía en materia del personal de la Administración de la juna. En particular, corresponde al CG ( SEÑALA INCORRECTA)

El artículo 8 de la Ley 5/2023 establece las competencias del Consejo de Gobierno. (SEÑALE INCORRECTA)

El artículo 9 de la Ley 5/2023 establece que le corresponden a la persona titular de la Consejería las siguientes competencias: (SEÑALE INCORRECTA)

El artículo 9 de la Ley 5/2023 establece que le corresponden a la persona titular de la Consejería las siguientes competencias: (SEÑALE INCORRECTA)

Competencia consejeros:

Competencias del consejero (Señala la incorrecta)

TITULACIÓN (SEÑALE LA INCORRECTA)

Funcionarios interinos

Señala la respuesta incorrecta:

la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas: (Señala la incorrecta)

Señale la incorrecta:

Señala la respuesta incorrecta:

Señale la respuesta incorrecta

ESPECIAL REFERENCIA AL PERSONAL DIRECTIVO (Señale la incorrecta)

Funciones del personal directivo público profesional, señala la incorrecta:

se catalogarán como puestos a desempeñar por personal directivo público profesional alto cargo exclusivamente los correspondientes a las personas titulares de los siguientes órganos directivos centrales o periféricos:

Señale la respuesta incorrecta

Señale la respuesta incorrecta

Dentro de los procedimientos de provisión se encuentran:

Dentro de los procedimientos de provisón forzosos

PROCEDIMIENTOS ORDINARIOS DE PROVISIÓN CONCURSO GENERAL:

En el caso de los concursos: