Qué es nómina

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Qué es nómina


Qué es nóminaVersion en ligne Conceptos y conceptos clave par ABDUBAR 1 ¿Qué es una nómina? a Registro de horas trabajadas sin pagos b Plan de retribución anual sin detalle c Documento que resume remuneraciones, deducciones y pagos de un periodo. d Contrato laboral entre empresa y trabajador 2 ¿Qué conceptos suele incluir la nómina? a Salario base, complementos, deducciones y pago neto. b Contrato y vacaciones c Bonificaciones anuales no especificadas d Horas trabajadas sin pago 3 ¿Qué es el salario bruto? a La remuneración antes de cualquier descuento o deducción. b La cantidad pagada a la empresa por conceptos fiscales c La bonificación anual adicional d El pago neto ya descontado 4 ¿Qué implica la retención de IRPF o Seguridad Social? a Reintegros al trabajador b Deducciones obligatorias sobre la nómina para impuestos o cotizaciones. c Pago de horas extras d Incremento del salario base 5 ¿Qué significa líquido a pagar? a La cantidad bruta antes de deducciones b La cuota de la empresa c La cantidad que recibe el trabajador tras deducciones. d La suma de todas las horas extras 6 ¿Quién emite la nómina? a El sindicato b El trabajador c La autoridad laboral d El empleador o la empresa. 7 ¿Con qué frecuencia se suele pagar la nómina? a Cada hora trabajada b Cada trimestre c Anualmente d Con frecuencia mensual (en muchos casos) 8 ¿Qué información debe contener la nómina? a Notas personales del empleador b Clave bancaria y código de productos c Horarios de entrega de la empresa d Datos del trabajador, periodo, conceptos y neto a pagar 9 ¿Qué diferencia hay entre salario bruto y base de cotización? a La base de cotización es una cantidad fija sin relación con el salario b La base de cotización se usa para calcular cotizaciones a la Seguridad Social. c La base de cotización es el salario neto d La base de cotización es el salario anual 10 ¿Qué otros conceptos pueden aparecer en una nómina? a Suscripciones personales b Préstamos sin interés c Horas extras, dietas, plus transporte, antigüedad d Inversiones del trabajador 11 Valor hora ordinaria nocturna Respuesta escrita Explicación 1 La nómina resume ingresos y deducciones de un periodo concreto. 2 La nómina desglosa base, complementos, deducciones y el neto a cobrar. 3 El salario bruto es la cantidad antes de retenciones. 4 Son deducciones obligatorias para impuestos y cotizaciones. 5 Es el neto recibido tras descontar deducciones. 6 La nómina es elaborada por el empleador. 7 La frecuencia típica es mensual, aunque puede variar. 8 Debe incluir datos del trabajador, periodo y conceptos con el neto. 9 La base de cotización sirve para calcular cotizaciones sociales, distinta del neto. 10 Además de salario, pueden aparecer horas extras, dietas y otros conceptos laborales.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Qué es nóminaVersion en ligne

par ABDUBAR

¿Qué es una nómina?

¿Qué conceptos suele incluir la nómina?

¿Qué es el salario bruto?

¿Qué implica la retención de IRPF o Seguridad Social?

¿Qué significa líquido a pagar?

¿Quién emite la nómina?

¿Con qué frecuencia se suele pagar la nómina?

¿Qué información debe contener la nómina?

¿Qué diferencia hay entre salario bruto y base de cotización?

¿Qué otros conceptos pueden aparecer en una nómina?

Valor hora ordinaria nocturna

Respuesta escrita

Explicación