Actividad 2 (Tema 4.1,4.2,4.3)

Mots Roulette

(4)

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À propos de cette activité

Los participantes deberán leer la pista y escribir la respuesta correcta relacionada con los temas Programa de Desarrollo Organizacional, Proceso de Consultoría y Modelos de Consultoría. El objetivo es reforzar los conceptos principales vistos en clase de forma dinámica e interactiva.

Créé par

Mariana

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Astrid Legorreta 3 Juin 2026	% 95	01:38
2	Mina 3 Juin 2026	% 95	02:38
3	Aline 3 Juin 2026	% 95	02:51
4	VAL 3 Juin 2026	% 90	05:28
5	car 3 Juin 2026	% 90	06:09
6	VILLA CHAVEZ ABIGAIL 3 Juin 2026	% 90	07:48
7	Ximena 3 Juin 2026	% 85	04:51
8	Jess M 3 Juin 2026	% 85	06:07
9	Tonantzin Barrera 3 Juin 2026	% 85	06:41
10	Jesús Campos 3 Juin 2026	% 85	07:07

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Actividad 2 (Tema 4.1,4.2,4.3)Version en ligne Los participantes deberán leer la pista y escribir la respuesta correcta relacionada con los temas Programa de Desarrollo Organizacional, Proceso de Consultoría y Modelos de Consultoría. El objetivo es reforzar los conceptos principales vistos en clase de forma dinámica e interactiva. par Mariana A B C D E F G H I J L M N O P R S T U V Empieza por A Proceso mediante el cual una organización se ajusta a los cambios del entorno. Empieza por B Estado que busca mejorar el Desarrollo Organizacional en los trabajadores. Empieza por C Persona que asesora a una organización para identificar problemas y proponer mejoras. Empieza por D Etapa donde se identifican problemas, necesidades y oportunidades de mejora. Empieza por E Etapa en la que se analizan los resultados obtenidos después de aplicar cambios. Empieza por F Función que desempeña el consultor al guiar a la organización durante el cambio. Empieza por G Acción de dirigir y coordinar una organización para alcanzar sus objetivos. Empieza por H Capacidades y conocimientos que posee una persona para realizar su trabajo. Empieza por I Etapa donde se ponen en práctica las acciones planeadas. Empieza por J Nivel de autoridad dentro de una organización. Empieza por L Capacidad para influir y dirigir a otras personas dentro de una organización. Empieza por M Objetivos que una organización busca alcanzar. Empieza por N Aspectos que requieren atención o mejora dentro de una organización. Empieza por O Conjunto de personas que trabajan para alcanzar objetivos comunes. Empieza por P Etapa donde se diseñan estrategias y acciones para lograr mejoras. Empieza por R Información que permite corregir errores y mejorar resultados. Empieza por S Resultado obtenido cuando el trabajo en equipo genera mayores beneficios. Empieza por T Forma de colaboración entre varias personas para alcanzar objetivos comunes. Empieza por U Acción de integrar esfuerzos para alcanzar metas compartidas. Empieza por V Posibilidad de que un proyecto o plan pueda realizarse con éxito.